這些年，我發現周遭的朋友彼此因為工作性質或產業不同，個性也改變不少。
從我們最早第一份工作，根據自己個性及興趣去找自己適合的第一份工作。到了幾年後，
反倒是工作的環境，漸漸影響我們對之後工作的選擇，更深深影響到我們生活層面。例如
我們處理事情的方式，對待伴侶朋友的態度，人家說一個人的生活環境很重要，我真的很
贊同，你可以選擇看上的工作，但你選擇的工作，最終會隨著時間塑造你的性格。
一位友人，一畢業就準備銀行考試，最後在官股銀行當任行員。這工作最讓人羨慕的地方
，就是生活穩定，一旦考進去，似乎職涯方向也定下來，你可以預期五年後或是十年後自
己大概的薪資增長及職位升遷。基本上，只要將定期準備規定的證照考試考完，及累積要
求的工作年資，就能依照考績，慢慢的加薪升等上去。這讓我想起，官股銀行的行員工作
生涯，好像大學的翻版，同事及工作圈也相對單純穩定，除非你自己不想要做，不然也不
容易被這種官股銀行直接開除。我也發現周遭部分從事此類工作的朋友，大部份個性比要
按部就班，偏好穩定，只要事情按照要求且規劃的方式進行，一年一年這樣過下去就很完
美，當然這樣的感受也會反映他們在面對生活穩定上面的追求。
反之，在私人企業或是外商公司工作的朋友，大多對變化更能夠接受與應變，因為這些工
作本身，隨時有可能因為公司經營狀況不好或縮編，甚至組織重組，隨時解散。此類人多
了一份焦慮感，這些不確定性，來自對未來的無法預見，隨時都要有plan B，這樣的環境
，會讓你隨時對生活狀態，保持危機意識。
此外，不同產業也是有很大的差異，譬如民生消費品或半導體產業，在這兩個產業工作的
人，在處理事情上也反映出不少差異。舉例來說，半導體相對於其他產業更為傳統，客戶
以工程師或研究單位為主，在行銷手段及方法上比較中規中矩，不太會有奔放字眼或是前
衛的宣傳手段。至於美妝或是流行產業，會依據流行趨勢，並創造話題去吸引消費者的注
意。因此，在這兩種不同的工作環境裡，員工從穿著或是打扮上就有很大的區別，而同事
間的相處模式（說話更為開放或直接）或是公司組織的活動也會有所差異。
一個人的個性，除了受基因本身影響，後天更會被從事的產業及公司文化給影響。有鑒於
工作及環境影響我們如此深遠，有幾點建議給剛畢業的社會新鮮人。
慎選第一份工作
雖然剛畢業的新鮮人對第一份工作總是弄不清楚方向，但是第一份工作是一個人最初的工
作基礎，第一份工作累積的專業，也會設定了你未來的工作及職涯方向。雖然要是這個起
點錯了，還是可以重新來過，不過時間就浪費了，你在某個領域的經驗累積越久，對未來
下份工作都是寶貴的談判資本。
企業文化與個人價值觀必須相投
我曾經待過一家企業文化跟我個人價值觀很不同的公司，公司處理事情的任何決策，全部
都落在最高層一個人身上，所有部門的主管都對她百般順從，不敢有任何想法。對我來說
，這是很危險的事情。如果一個地方，你必須完全按照公司一個領導的想法去執行事情，
且沒人敢提出討論，這會限制一個公司長期的發展。我記得那段時間，我每天都覺得時間
過很慢，更覺得上班很壓抑，同事之間也不太交流，所以待了不到一年，我就離開了。後
來，我了解到那間公司很多人平均做不到一年就走了，我相信個人價值觀與公司文化相同
，才可以久留。
想想五年後，你希望變成什麼樣子？
這個可以更快的幫助你了解現在該如何開始做的指標。你現在能不能變成未來五年後的樣
子，還差多遠？最好具體的列出來差了哪些，還有你現在該如何安排？一步步的列出具體
執行目標，最好可以量化的，才有更明確的方向。
從第一份工作到現在，每一步走到現在，對我而言都是一場探索，有些地方停留的雖短，
卻也讓我深刻瞭解到一個公司的文化和價值觀是多麼的重要。你可以選擇自己想要的環境
，一旦選擇，你選擇的環境將會潛移默化的影響著你一生的價值觀及未來的生活。
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