[問題] 面試都不講薪水

作者: ED628 (金大熊)   2019-02-21 21:02:42
各位大大好,我目前待業正在努力尋找工作中
但好不容易得到面試機會,去了之後兩方都很積極地了解對方
主管講解工作內容,我針對想知道的工作內容也會提問
然後最後的最後,主管都會再問「還有沒有想知道的」,
這時候我才會講說「能不能請教薪水是多少?」
結果絕大部分的主管都立馬回「我不知道」......
有規模的大公司會跟我說「要等錄取之後由人資那邊核薪之後才會知道」
小公司跟我說「這個要等二面的時候看老闆怎麼說」
其中有一個主管在我們一來一回討論完薪水這個話題之後,跟我說了一句「你蠻愛錢的耶
我臉上沒有三條線,但心裡面三百萬條線.....
覺得好崩潰喔,面試最重要的不就是瞭解工作內容適不適合自己,還有知道薪水是多少嗎
而且我記得勞動部還是哪個主管機關也規定要講薪水了啊,為什麼現在還是這樣啊....?
試問各位大大,有沒有哪個主管單位可以舉報這個的啊?
想說找到工作之後,想要舉報這些面試都不講薪水的公司,
一趟車過去,有時候太偏僻只能搭小黃,面試完回家,然後又要求二面,這些都是錢
為什麼連個薪水都不跟我說呢 ˊˋ
作者: x69toki (陳安迪)   2019-02-21 21:04:00
小公司還要求二面就不用去了,浪費油錢時間
作者: kutkin ( )   2019-02-21 21:14:00
小公司先問一下面試是幾次
作者: rainerdropx (兩滴雨)   2019-02-21 21:15:00
最愛錢的一定是公司
作者: kutkin ( )   2019-02-21 21:15:00
所以期望薪水還滿重要,你可以先表態
作者: kittor   2019-02-21 21:16:00
之前還遇到問長期工讀薪水的,面有難色,也不過就基本時薪是給薪很困難就對了?
作者: LosGatos (TACO)   2019-02-21 21:16:00
問薪水是基本的 不敢說就不用考慮了 除非你選擇不多
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2019-02-21 21:18:00
因為公司有核薪的人資,會將你的學經歷證照工作年資推估出一個數字,再呈給總經理批準,所以面試官通常沒辦法確切知道要給進來的人多少薪水,只能大概知道比方說三萬八到五萬以內這樣的區間
作者: AndrewWiggs (圍巾)   2019-02-21 21:23:00
借問,如果是薪資知道且當場錄取也答應了,但是忘了問有無加班費、福利呢?
作者: Andoanin (賣女孩的小火柴)   2019-02-21 21:27:00
我通常會直接在電話裡問
作者: Laevateinn (救世劍)   2019-02-21 21:27:00
正常的公司你不用問就會告訴你了,知道自己給很少的才會不敢講
作者: loved481 (山椒魚)   2019-02-21 21:44:00
有規模的公司講不出來是正常的,都還要內部上簽呈核薪,所已都是讓面試者自己開期待薪資然後評估
作者: SamWhite (負心每是讀書人)   2019-02-21 22:00:00
不敢說就直接pass了連區間都沒說了
作者: luckid (luckid)   2019-02-21 22:01:00
104現在不少職缺都會公布薪水
作者: englwings (Happiness :))   2019-02-21 22:17:00
超同意 基本資料就要你寫每份工作待遇 面試又問package都被看光了 結果反問公司 都是二面通知 or 人資後續談資訊完全不對等 起碼說一個區間讓求職者有底
作者: vanattenhove (van)   2019-02-21 22:24:00
台灣職場的慣文化之一 面試不能講薪水
作者: HSnewlife (newlife)   2019-02-21 22:28:00
爛公司比你想的多,不談薪水的公司別去
作者: orange722 (orange722)   2019-02-21 22:32:00
連區間都不肯講的就直接放棄了 (除非缺工作)
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-02-21 22:39:00
小公司還要二面不用去+1,標準浪費時間,最後給你一張無聲卡。這年頭找工作就是一直面試別想太多就好~~~~~~~~~~~還有那種投好幾次履歷"突然"叫你去面試的,也很多都在做面試業績。然後工作待遇我都隱藏。一堆鳥公司都參考你前幾個公司薪水來敘薪的。
作者: englwings (Happiness :))   2019-02-21 22:44:00
請問樓上若遇到填資料 或是直接問之前薪水 都怎麼答呢?
作者: yyc1217 (somo)   2019-02-21 22:47:00
我會在電話裡先問 至少要問到區間 範圍太大的也要考慮最低薪離自己的理想太遠也不會去
作者: Pharmarette (Little Mouse)   2019-02-21 22:49:00
資訊不對等台灣面試風氣就是這樣很成功騙一堆剛出社會的新鮮人來面試
作者: vi000246 (Vi)   2019-02-21 22:52:00
我都直接寫在履歷 開不起還找我去面試的很無言...
作者: Dotelle (咩咩頭號:)   2019-02-21 23:03:00
公司都是HR會核薪,不敢說是因為怕說了與HR核出來的數字有gap,又會被上網樵...(公司規模6000人up)大公司裡小主管通常沒有可以核薪的權利=_=
作者: vi000246 (Vi)   2019-02-21 23:09:00
有些公司面試會有HR 講解福利跟薪水區間等等
作者: mytvpoly ( )   2019-02-21 23:10:00
現在都有公布了吧
作者: chanicen (李叔叔)   2019-02-21 23:10:00
我都會講,不過有遇過求職者堅持不說期望薪資待遇的XD
作者: LoveFood (食在愛玩)   2019-02-21 23:18:00
比較有制度公司,薪資是真的人資跟最上面主管知道
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-02-21 23:23:00
大公司用人主管權限不一定夠大到知道薪資通常是他的主管也就是部門主管直接負責部門成本的才會知道
作者: jay70154 (秘密1)   2019-02-21 23:33:00
出來工作最終目的就是賺錢,問這個很正常。
作者: chou1101 (chou1101)   2019-02-21 23:34:00
遇到的問題跟你一樣,而且還會施壓求職者填前份薪水
作者: Pharmarette (Little Mouse)   2019-02-21 23:35:00
樓上這個就是拿來壓薪水的有些還要你填保證人____公司台灣一堆
作者: ytw8216 (ytw)   2019-02-21 23:38:00
問薪水很正常
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-02-21 23:57:00
回EN大,填資料我父母的姓名都不會填,只填家中成員有幾個人。薪水很簡單,開高一點給他殺。但前提是你要去了解你這個職務的正常薪水大概是多少,網路上資料很多。爬一下就好。
作者: fake (fake)   2019-02-22 00:26:00
想知道那個回說你滿愛錢的腦袋到底是有什麼問題....不然出來工作是作功德的嗎==
作者: CALLATE (CALLATE)   2019-02-22 00:32:00
面試填資料時,家中成員、身份証字號等個人隱私資料,連填都不會填。
作者: w28103566 (迷途的旅行者)   2019-02-22 00:37:00
面試官通常都主管不知道薪水正常啊 薪水都機密除非小公司 沒有人資部門 或是有薪水公道價
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2019-02-22 00:38:00
大公司會由人事跟你談薪水,但是嘲諷你愛錢不可以除了少數根本不缺錢,上班只是為了有個工作不被人嘴的富二代不算,誰上班不是為了錢?
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2019-02-22 00:49:00
不愛錢上班做啥?鳥公司別去了
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-02-22 00:55:00
嗆回去啊,不愛錢你去做功德啊,反正這種公司也不是你的菜
作者: moboo (我是陳米布)   2019-02-22 01:12:00
我應徵Google 核薪核了兩個月 又來回兩個月...問薪水很正常 但答不出來也是可能
作者: vanattenhove (van)   2019-02-22 02:54:00
有些還會要你提供上分工作薪資證明
作者: starburs (星爆氣流斬)   2019-02-22 07:58:00
這樣不是很剛好嗎 直接知道這是間連薪水都不敢說的爛公司
作者: rex7788 (胖東)   2019-02-22 09:06:00
哈哈 三百萬條線,你也太敏感。可以幽默回他:你不喜歡錢?
作者: gtsandevo (咖啡磨)   2019-02-22 09:06:00
不會跟你講薪水的 可能面試時就覺得你不會上了
作者: chickensam (新竹鄭容和)   2019-02-22 09:13:00
通常主管會跟你說個區間 但這真的不是他決定的通常用人單位決定錄用之後要轉到人事單位核薪核薪完成後由人事OR用人單位通知 是否同意核薪結果
作者: a2468000 (胖雞)   2019-02-22 10:13:00
說真的 面試主管或人資沒有決定權 除非公司原本就有預設一個範圍那他們就可以回答 但有的公司沒有標準 上面核薪範圍很廣
作者: cblade (cblade)   2019-02-22 10:23:00
人資核薪水是沒問題,但是主管嘴你很愛錢很蠢就是,不然主管薪水是做功德的嗎我之前公司核薪,有沒有相關經驗跟最高學歷核薪可以差到10K-15K,大一點的公司很正常主管只能決定能不能用你,往上提讓公司人資跟更高的主管去跑流程
作者: mainsa (科科)   2019-02-22 12:35:00
沒核薪前 主管本來就不會知道薪水啊 人資權力較高的公司連主管想錄取你都可以被人資打掉 而會來第一線面試的人資不知道薪水是說不過去啦 但是沒核薪前 確實也講不出確切的數字 但你可以不要問詳細數字 問個範圍不相信不會回答
作者: abcrr123 (趙雲)   2019-02-22 12:36:00
面試主管只能決定用不用你 給多少要公司核定吧?
作者: ms0545173 (小影)   2019-02-22 15:41:00
連薪水都不知道的公司有什麼好面試的
作者: q2520q (木天蓼)   2019-02-22 15:45:00
我去面試過兩間大公司,一間是直接說多少,另外一間是進去之後才知道多少
作者: princetamaki (晴空的赤臘角機場)   2019-02-22 15:51:00
不愛錢送我啊XDD哪間主管幹話王欸
作者: frfreedom (modenwils)   2019-02-22 18:38:00
我公司三萬多人,面試就只直接跟你講薪水了耶,什麼職位什麼薪水一清二楚
作者: claire0301 (keep going)   2019-02-23 13:45:00
他回你那句你蠻愛錢的,請直接嗆他不然來做身體健康的嗎^^
作者: qwesazx ($$Money$$)   2019-02-23 14:17:00
大公司敘薪有標準書吧,一定有基準,剩下都是額外加的(經歷、學歷等等)
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2019-02-23 16:39:00
直接壓區間,hr看到薪資要求會找你或是跳過,才有效率
作者: jjs1718 (jjs1718)   2019-02-23 22:56:00
hr導向的公司,用人主管不得可以知道薪資水平
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2019-02-23 23:29:00
另外,規模夠大、有制度的公司,為了避免招募到某些身分的人的後代,例如政府官員,所以會要求填寫父母名字。用人主管當然經歷過你這個職位的薪水,但是他未必有權核薪給你,因為涉及公司或部門的預算控制而且HR可能會認為他們比較了解市場行情,不過這個就見仁見智了。
作者: TECO2oo (小麻雀)   2019-02-24 11:14:00
問薪水很正常 本來就應該要了解
作者: f7131129   2019-02-25 08:14:00
之前有一間公司來電約面試時,我先詢問薪資範圍,結果對方死不說,問我想要多少,我回三萬,對方跟我說差不多,結果一去面試後發現薪資只有25k...勞健保扣一扣實領更少,直接謝謝不聯絡,30k跟25k有著不小的落差耶...
作者: ms0545173 (小影)   2019-02-25 09:53:00
還浪費你面試時間
作者: houjay (煞氣a傑)   2019-02-26 19:18:00
這政府不處理大家也只能繼續被欺負啊

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