先說結論 最低最低限度多要30 否則不幹
這不是有沒有出息的問題
是貴司要凹你的問題
工時40->50增加20% 這時就該領112.5萬了
結果還要多管10幾人
50小時應領112.5萬+管理10幾人+扛部門責任+主管治裝交際雜支
=105萬
似乎不是正確解
就算你工時送他
管10幾人像喝水一樣簡單不用加錢
扛責任當吃糖一樣甜不用加錢
平常不用見客不用買西裝
不用跨部門主管請吃飯搏感情
每年那15萬你光10幾人部屬的紅白包部門尾牙春酒生日會就可能花掉快一半
※ 引述《NTUisgood (台大真好)》之銘言：
: 小弟35歲小魯蛇
: 在一家傳產
: 目前年薪約90萬
: 上班時間大多數很忙碌
: 可是原則上可以準時下班
: 偶爾加班1~2小時
: 年假20天左右
: 算是安安穩穩
: 現在公司協調我當小主管
: 年薪大概會變成105萬
: 可是每週工時就變成50小時
: 也就是幾乎天天加班2小時
: 原本的特休也會不太敢隨意放
: 而且要管十幾個人 壓力大很多
: 唯一好處是
: 現在養家存不到太多錢
: 一年多了15萬是蠻好用的
: 再來就是當了小主管 幾年歷練後
: 可以有機會當更大的主管
: 到時候薪水就會跳滿多的了
: 原則上我原本有點不太想當主管
: 因為目前貸款都付清了
: 也自由自在慣了...
: 但不拼主管再拼上去薪資就是魯...
: 這輩子就過著這種吃不飽餓不死的生活
: 連去Costco買東西都要東算西算
: 買個牛肉會捨不得 魯到爆炸...
: 請問大家怎麼看呢？