(幫朋友代PO)
朋友今天一月初到職有名大公司，
從事一份工作壓力很大又很忙碌的工作，
(電話跟訂單接不完，沒時間上廁所或喝水。
製作訂單時要非常小心否則就是美金罰款)
有新人訓練七天，
之後就開始正式做事。
訓練時期每天都有寫筆記，Word累積多達八十幾頁，
做事時遇到不熟練的步驟就會拿出來比對(有印紙本也有電子檔)。
前天被主管約談，認為工作的效率有點慢，
無法跟其他前輩一樣有高產能(前輩們平均一天可以完成50幾筆的訂單)，
錯誤率也不少，
因此請朋友選擇，
再觀察一個禮拜的工作能力，
如果真不行就自請離職或是被資遣。
朋友當時聽到被主管說自請離職所以有點慌張地說願意再多試一個禮拜，
但是現在冷靜想想卻開始苦惱，畢竟卡到過年，
不曉得下一步該如何進行，畢竟為了進大公司去年年底才剛辭去上一份工作，
是要直接選擇被資遣趕快去找工作，
還是再撐一個禮拜呢?
另，因為實到公司只有13天的時間(含新人訓練)，
若選擇非自願離職，還會有資遣費嗎?
謝謝各位。
※ 編輯: sirloin (180.218.130.247), 01/20/2019 14:46:25