家族企業最大的缺點就是好康永遠都是自己人，
背鍋扛責都是外人
本肥宅從海邊智康號上岸後曾經在某家族小企業當了快一年的研發部門主管
本肥宅後來會離開也是因為家族企業的業務經理，也就是老闆的大女兒搞掉大客戶的訂單
，下半年營收衰退將近四成左右，財務長-也就是老闆娘就逼本肥宅裁員或減薪，幸好本
肥宅早聽到風聲，已經透過認識的獵人頭安排好新工作，老闆娘一逼本肥宅就主動離職。
本肥宅問為何一定要砍部門的理由，因為其他部門裡充斥老闆跟老闆娘硬塞進來的米蟲
老闆娘的回應是她是本著慈悲心腸，RD要找工作很容易，她找來的米蟲們只要被裁就再也
找不到像樣的工作。
老闆跟老闆娘是慈濟的師兄跟師姐，所以常有慈濟的同工拜託老闆娘幫他/她找不到工作
的小孩安插工作，所以就會看到含產線OP才150人規模的公司
竟然會需要四個人資，總務課六人，財務會計部八人，採購部好像9個人的離譜編制，業
務部也幾個只會打訂單，不跑陌生開發卻掛名業務專理或專案經理的人，全公司唯一沒有
皇親國戚的研發部卻是用不到八人的人力扛全公司的訂單跟責任，想要增補人力卻一直被
打槍
引述《Lumia830 (成語蕎)》之銘言：
: 台灣的公司(扣掉大企業)有不少是家族企業
: 而家族企業當中一定會有老闆跟老闆娘夫婦倆的親生兒女擔任管理職位
: 各位覺得家族企業有什麼樣的優點跟缺點呢??
: 我目前想到的缺點就是家族企業中，老闆的兒女擔任公司的職位，通常他們囂張跋扈的
居
: 我猜可能是因為沒有去別的地方奮鬥過，所以第二代才會比較無法體恤基層員工是有多
麼