我覺得跟家族企業沒什麼關係
主要是台灣以中小企業為主
有企圖心和前途的都已經外移了
現在留台灣都是混飯吃而已
靠固定的客源不會倒但也不會有什麼大發展
老闆一年免強賺個幾百萬
比上不足但肯定過得比一般人好不少
業務也不怎麼操勞,何樂而不為?
以我本身經營者的角度來看
家族企業效率不彰的問題來自於權力結構錯綜複雜
跟封建制度很像
皇帝(大股東或強勢的族長
分封諸侯(蹭飯吃的族人
地方仕紳(恃寵而驕的老臣主管
除了皇帝會想往上衝成就之外,
其他人大多都是為自己的生計在打算
拿回扣的拿回扣,護航爛廠商的拼命護航
我當初也花了不少時間心力在整頓底下兩者
親戚大多沒什麼能力野心,就貪幾個錢
抓個自以為是的出頭鳥殺雞儆猴就可以
老臣最麻煩,仗著"當年我跟你爸闖天下的時候..."
偷雞摸狗的事幹一堆,這種90%我幾乎都逼勸退
留少數肯聽話會幹活的就好
回到主題,家族企業的優點還是有的(前提是老闆有能力有野心)
對於沒有學歷,基礎條件不好卻又想往上爬的人
我會給予很多的機會和時間
你只要肯苦幹實幹就好
畢竟我們基礎薪資和大企業無法比
只能盡力從砂礫中找鑽石
如果你幹的好,十幾年就能打入核心圈
雖然薪水頂大概2m而已
但生活過得很舒服,配房配車配幫傭配司機
享受供應商前促後擁,逢年過節捧LP
公司高階主管大多不管事,所以你說了算
想法可以直達天聽