各位HR大大你們好
我前天去應徵一個職缺
一開始就填好對方公司的簡歷表格，有一格是期望薪資，我很確切寫了一個數字Nk up/月
(絕對沒超過業界平均)
整個面試過程一共有三位跟我談，每一位都是拿那一份簡歷表格跟我面談，但沒有一位有
提到薪資
結束後，當天晚上Hr打電話來說決定錄取我，但是薪水核下來是N-10k… ，問我能否接受
我當下有點傻住了，腦袋一片空白，就傻傻的答應她說會去報到。
她也說那她馬上寄錄取通知到我信箱，我也確實很快就收到錄取信。
我知道HR可能會砍薪，但一次砍10K真的覺得有點過分…
1. 想請問在這種情況下，還有可能可以去跟HR議價嗎 ?
2. HR會故意先大砍offer薪資，預留對方議價的空間嗎? (例如公司預算是N-5 ，HR故意
先報N-10 讓妳有議價空間)
希望能多個幾k也好，至少別跟期望差那麼多
(先忽略直接放棄Offer的情況，因為我是真的滿想進這家公司的)