最近好多公傷事件、我也身為其中一員、所以分享一下
1.勞保醫療給付無論是否員工個人疏失皆可申請
自費項目不理賠、健保自付額可理賠、另補助住院繕食費的一半
2.原PO公司只給1萬9、這部分可以詢問勞工局、爭取應有的勞工權益
現在的台灣老闆、只要多給一點錢或多給幾天假
就好像財務要出狀況、隨時要倒閉的狀態…
身為員工就自求多福吧!
必要時候寧可弄壞公司的機器也不要弄壞自己的身體
3.勞保70%職災補助不完全是看醫生診斷書上寫要休養多久
而是看你實際看病的日期、例如我10月發生職災
然後開完刀住完院回診日期為12月1號
70%補助就是算到12月1號
那之後如果12月2號開始一樣沒上班在休養
那就12月2號之後的回診診斷書
例如我12月31日回診後再申請職災補助
就連同12月31日的診斷書+申請書再送件到勞保局
勞保局核准後會發給12月2號-12月31號的70%薪資補助
當然也是可以你完全康復後再一次申請
例如10月1號開始因為職災而無法上班、一直到隔年的6月底
那也可以六月底再一次送件申請這幾個月的補助
(以上是詢問勞保局的、因為我目前送件被退回要補資料、以上是勞保局的回覆)
至於這不足月的薪資怎麼算、我也不是很了解、可能就是投保薪資/30吧??
4.除了勞保跟公司團保之外、我覺得個人保險也真的很重要
我也是骨折要自費鈦合金、門診+開刀+住院+回診、大約7萬
最貴的就是自費鈦合金、但這部分勞保不賠、公司團保不賠
以上關於勞保部分我是詢問勞保局、實際還沒申請到、被退件後還沒補
如果有哪部分有錯誤、也歡迎有相關經驗的板友指正。
※ 引述《shenmingfang (芳勾)》之銘言：
: 各位職場前輩大家好
: 小弟有一事想請教
: 小弟在10月底發生機台安全門夾傷
: 因為安全門是靠二根氣壓桿支撐
: 不知為為什麼那天機台出問題
: Sop動作都正確
: 關掉機台所有作動
: 打開安全門 要上去協助同事掀開機台
: 安全門我確定有掀到底
: 突然安全門氣壓桿支撐力不夠
: 掉下來
: 導致我右手大拇指遠端關節肌腱斷裂
: 還好沒有斷指跟骨折
: 在急診室
: 主管打給我
: 問我有沒有把安全門掀到底
: 沒有要記過處分 沒有工傷
: 我說有掀到底
: 不過我看他是想少一事想壓下來
: 開刀完隔天
: 有請醫生開診斷書
: 醫生上的診斷書說明必須休養八週
: 之後主管line通知我上班
: 我爸看不下去
: 跟我去公司找他
: 主管不太想以工傷處理
: 經過父親溝通
: 主管說因為我表現良好
: 他會以工傷來處理
: 之後父親就帶我回家休養到二週拆線
: 拆線完因為水腫也沒辦法上班
: 肌腱斷裂也沒辦法這麼快好
: 繼續休養
: 因為我家在南部
: 我公司在中部 所以我住公司宿舍
: 到第四週醫院回診
: 我跟主管說明傷勢狀況
: 主管說我休太久了
: 還說他們公司內部開會討論工傷假
: 只給我九天
: 其他以病假來算
: 之後我父親跟我說那好
: 你先回去公司試試看做做看
: 我右手完全不能使用都用鋁板固定住
: 生活上需要有人協助我
: 重重的壓力下
: 我第四週去公司上班
: 之後主管跟我說有去看安全門
: 掀到底不會掉下來
: 但用手指點一下就掉下來了
: 我聽了也無言以對
: 上班第一天
: 看到外勞因為機台故障掀起安全門
: 一樣掉下來打到他的背
: 我看到更無言
: 不敢靠近
: 安全門很重
: 重力加速度足30kg
: 第六週我拆固定板開始復健
: 一週復健2次或3次
: 到現在還不能彎曲出力
: 怕縫合的肌腱斷裂
: 要慢慢復健
: 之後拿到受傷期間月的薪資單竟然19000
: 我月薪30000
: 我看病假17天
: 工傷不是應該補足全薪嗎？
: 怎麼九天工傷而已
: 我有跟主管要求公司證明要去勞保局
: 申請薪資補償
: 他說這個是勞保局補助公司的
: 員工不能自己申請
: 種種問題讓我覺得很奇怪
: 因為小弟第一次發生這件事
: 想問問前輩我現在該怎麼做？
: 謝謝