今天公司通知我
因為我11月底才報到11月只上了5天班
公司說還沒收到勞健保帳單
所以不知道要扣我多少勞健保費用
要我11月的薪資和12月的一起領...
就是11月薪資要延到1月才能領到...
我想問的是..這是正常的嗎?
我第一次遇到這種情況..
之前也是有過月底報到才上兩天班而已
但有準時發薪日給
我有要求希望能照常給
但公司還說沒在給這五天的
(意思就是要合併到12月囧)
我都開始懷疑是不是沒幫我保11月的勞健保了..
公司如果還沒收到帳單難道
不能直接電話問勞健保局我的費用是多少嗎...?
我是不是該準備閃了...orz
正常吧 之前8/28報到 公司每月25號就結算了 我第一個月的薪水也是等到10月5號發薪才領啊
我有想要查啊可是已經下班時間了,有點心急才想說先問看明天會打電話去查看看
作者: sschen 2018-12-04 21:36:00
1.公司結薪期間是1到30？還是26到25？ 2.勞保依照天數可以先算，勞保費率表都有寫。健保以月計費，應該也不是什麼大問題。後面再多退少補就好。
s大..我就是這樣想的..應該不難計算才對啊..公司結算日我是不太知道
作者: sschen 2018-12-04 21:50:00
但我個人覺得是蠻正常的小事。
因為遇到好幾次很雷的公司所以比較敏感orz如果這是正常的事情那就放心了謝謝
好鳥的公司喔，是不會多退少補？那下次主管要求你加一下班趕個報表是不是可以不鳥他，說跟明天的報表一起給？還有一樓，你的公司是5號領26-隔月25號的薪水，跟原PO差很多好不好
不正常，勞保費可以直接試算，11月30天更好算，除以30乘上上班天數，健保費是全月。正常的公司，薪資只能提早發放不能晚發。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-12-04 22:22:00正常阿...簡單阿，你不會直接去找公司內的規章，這種事情應該要直接寫成規則的，當月幾號以後到職薪水下個月發這種事情很常見啦，我到目前待過三間公司有兩間都這樣
作者: wildwoof (正太娃娃募集中) 2018-12-04 22:31:00
做薪水的人太懶了 查表看投保級距就知道保費自付額了
勞基法有規範，勞動契約應該要載明薪資給付日期喔！在施行細則第二章第七條第三點。檢視你和公司簽訂的勞動契約，該幾號發薪一天都不能晚。
ㄟ,我只有簽保密合約,裡面也沒有寫發薪日期那些東西耶
我也都沒注意 反正已經習慣下個月底才領上個月薪水了
作者: t64141 (榕樹) 2018-12-04 23:29:00
有遇過，零頭(5天)併入下月薪資結算
A大好喔~謝謝XDD 我可能明天先查看有沒有幫我投保..
不正常!當月到離職這麼多，不會算也有網址可以算，別去~
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2018-12-05 09:56:00如果是結算到25就不意外
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-12-05 10:16:00我們公司是月底發當月薪資，20號以後到職的一律都是下一發薪日才會發錢，基本上是看結算到什麼時候一般來說5號發薪的公司，應該差不多結算到25號，26號以後到職的滿有可能在下個發薪日發 個人意見
作者:
ksongr (Lenski)
2018-12-05 10:20:00要看你們公司結算到幾號~到25就只能下下個月到月底的話 正常是下個月就要發了
不可能是因為25結算的關係！如果是因為25結算所以1/5才拿得到那幹嘛轉那麼大一個彎唬爛原PO，講一個自己都說服不了的勞健保問題，拜託別再扯25號結帳了！
作者:
linlett (lett)
2018-12-05 11:16:00算正常吧 我之前月中報到也是這樣
C大是在激動什麼= = 很自然先想到結算日問題也要被你嘴
其實不用想這麼複雜，就人資跟薪酬來不及作業而已，等勞健保單據來再一次算。我們是月中前報到才能當月結算發薪，晚於月中就下個月合併結
樓上太誇張了，意思是只要拿出「來不及作業」以後發薪通通不要準時有發就好，是這個意思吧，那跟欠薪差在哪?明明就是很嚴重的行政疏失可導致勞基法規定的薪資爭議但是一堆人幫公司講話是怎樣？？？你可以接受那點薪水(三十分之五，很少吧)拖一個月，別人也就要跟你一樣吞下去？那你們跟touchBB有什麼不同？他也覺得不要太跟公司計較且會在版上鼓吹他的看法，上面提到「很正常」的，在我看來你們都跟touchBB一樣，在鼓吹「慣員工」思維給drum777，我後面的噓文不是針對你，是針對那些說「很正常」的至於會聯想到結帳日八成是文章沒有看仔細如果真的是因為結帳日拖欠薪水，那根本沒必要胡扯啥沒收到勞健保明細所以真的別再扯結帳日了，本案跟結帳日無關拖欠薪水也一點都不「正常」！上面有人覺得正常那是你自己不在意，但不要在別人的文章下面鼓吹、灌輸錯誤的觀念
哇沒想到吵起來了（汗）確實公司不是結帳日問題才遲發所以請屏除結帳日的關係…今天公司有通知發薪了晚一點再確認是否有入帳，不過薪資條要明天才能給…我的勞健保公司竟然晚了2天才幫我送件，健保局那邊是還沒有加保記錄但公司說用宅配寄出這樣的話應該不用等到七天才會收到吧？！總之明天會再問勞健保局是怎回事…= = 抱歉讓大家吵起來了謝謝各位的回應！
作者: anson1983 (Anson) 2018-12-05 23:53:00
拖欠給薪理論來說不太合理,有制度的公司不會這樣做甚至有的會提前發,後面扣回來也行,遇過結算錯誤XDDD根本是算薪的人便宜行事.感覺公司在這塊很草率
理由超爛 有表可以查 不會查打電話去勞健保局問就會知道 算薪水的人可以再懶一點沒關係
不用良心也可以下個月再補就好，你說你怕原PO跑掉？12月份薪水還沒發跑啥？