這幾天聽到在其他部門惡名昭彰很會罵人的主管即將調來我的部門
心情非常低落
因為我曾經跟他身處不同部門時被他狠狠地罵過
他是那種眼睛長在頭上的人
非常主觀及情緒化
容不下別人的任何解釋
你想解釋他就是開罵
講沒兩句不合他意就是開罵
整個職場都是他罵人的聲音
在他下面的人被他罵到自請離職或是與他起衝突被調走的人不勝枚舉
但他仍在他的高位坐得好好的
最近是因為基層的人犯錯他被連帶懲處
才終於有要調動他的消息傳出
但萬萬沒想到竟然是要調來我的部門
內心有很不祥的預感
依我的個性一定無法忍受每天都要膽顫心驚的工作
還有非常低迷的職場氣氛
以及被罵後的懷疑人生
搞得我這幾天心情很差
如果他真的明年一月要調來我的部門
我是不是現在就可以準備開始找下一份工作了？
還是跟現在的主管提出請調？
我其實很想好好工作
但一旦遇到這個人一定是會被罵到離職
請大家給我點建議
謝謝

柯p活著留下來 就是對敵人最好的報復

當過兵後就被罵就無感惹 ㄏㄏ

選擇權夠就離開，一天超過八個小時都不開心很折磨人的

裝皮皮要罵給他罵 記得錄音 隨時提告你跟他認真才是中了他的套

被罵又不會痛 學會左耳進右耳出 天下無敵

真的,要學會左耳進右耳出,像我一直學不會....

真的可以錄音提告，告一次他就會怕了！順便讓上面的知道他的問題...

罵回去啊，硬起來給他看，他沒比你高級你看上次成大醫院霸凌砍人的也沒怎樣

一樓賣鬧 柯P的作法雖然對市民雖然利多，但對市府員工來說就是不折不扣的慣老闆，有人走柯也只會說"留下來的是要打仗的" 暗指是走的人個人抗壓性問題主管情緒管理差就走，這沒甚麼好討論的，除非你有能力幹掉你的主管，但顯然沒有，就只能換環境

台灣要學大陸那套 牠大聲你就更大聲;牠三字經妳就五字經主屎不是用來管你的 而是被妳踩著頭爬上去,或陽奉陰違背後捅牠一刀斃命,是拿來叫牠揹黑鍋. 推翻倫理 職場文革從妳我作起

一邊找工作一邊跟他皮到底，氣死他，罵回去就輸了

到底是什麼樣的公司??? 會養妳說的非常主觀及情緒化的目中無人的狗官型主管 打擊公司士氣 降低工作生產效率???要不 這種台灣垃圾公司的垃圾主管 妳趕快說出來 淘汰一下

柯p利多...首都市長那副德性能看嗎？罵歸罵，別理他就好，當狗在吠

錄音機要帶

不要只正面起衝突，侮辱你記得留證據

直接打下去啊

錄音筆掛在身上，相信他不敢罵太過分多看書找方法應對這種"高衝突人士"，職場上真的不少