各位前輩好
抱歉手機排版請見諒。
我是出版業從業人員，年資七年，在目前工作任職近四年，實領常常不到3字頭（公司起
薪低），可是工作量越來越繁重到和薪水有越來越大的差距。
但秉持著用愛發電跟喜歡這個行業，我還是堅持到現在，只是日前真的因為有了更嚮往學
習的地方，於是去了另一個大型出版集團面試也成功得到offer。
提離職那天，主管為了留人（和主管感情不錯，她是個好人），所以提出幫我升職加薪的
方案希望我考慮留任，後來我思考過後決定留下，一是我可以有個小小管理職銜，身分不
一樣，學習的新事物也更多；二是承諾加薪到跟新工作一樣，而且環境又是自己熟悉的，
因此就同意留下了。
結果......我星期一同意留下，婉拒新工作，主管也幫我上簽呈了，星期四公司就「全部
打
回票」！
理由是公司用愛發電的前輩太多，人家資歷十幾年、十年的都沒升，你也不能升。
於是乎，當初談好的條件都成了空頭支票。再次強調我主管是個好人，我也看到她為我努
力過了，這次的案例就是我們誤判局勢沒看清楚公司態度。
僅以此次分享來提醒大家，真的要拿到實質的公司批准再做決定啊！（遠目）
謝謝大家。
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不好意思，不太熟悉回覆用法怕刪掉留言，在這裡回覆。
各位的建議我都有看到，主要是因為我前三年總月薪都不到3（所以才說用愛發電啊），
是我主管一年年幫我調薪，平常教導我也是很用心的。
這次沒有想過要離職前談調薪，是我們公司沒有每年調薪制度，而且風氣很節儉，偶爾還
會在發包後想砍半設計費（當然我們會全力阻止），且我個人認知也不是為了加薪才想著
轉職，所以當初沒想過這件事。
這次分享純粹想給若有跟我一樣不懂企業眉眉角角的人，還是等確認有實質收益再走下一
步比較保險。
至於去留，目前在等年終XD
再次謝謝大家～
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（ 11/15更新回覆）
出版是頗血汗的產業，業界其他公司相關從業十年不滿35的也比比皆是，甚至22K～24K起
薪，的確夠傻夠天真才有辦法對這件事保持憧憬和熱情。
這是我的第二份工作，前一份更血汗，所以相較之下我自覺有進步XD，至少勞基法規定的
都有比照辦理，平常不用加班（若加班也有加班費、三節和年終），聽說一些公司甚至沒
有辦法支持這樣的合法制度。
至於經濟壓力當然有，是靠賺外快來貼補。這回也是明白自己的天真，用青春上了一課，
所以分享這件事除了警惕自己，也是想：萬一，真的有人跟我一樣，可以多一個保障自己
的機會。
有很多好心人提醒我現在在公司醜一（？）的狀態，謝謝你們，我有持續找出路。
三度謝謝大家～