各位前輩好:
小弟社會新鮮人剛出社會
上個星期一(10/29)前往報到 並且從當天開始就處理簡單的公務
然後公司的發薪日是每個月5號 (本薪24000 故按勞基法計算10月份薪資為24000/30*5)
然而剛剛去刷存摺得到的數字是2400,也就是說只計算了三天的薪資
請問這樣是正常的嗎?還是只是新的坑人公司?

很正常啊，11/5發10/1-10/31的薪水

正常啊

你十月份只上三天班，發三天薪資有什麼不對嗎…

正常，同理十一月的薪水，12月5號發~

阿不就10/29 30 31 三天而已...多的是10號15號 甚至月底領上個月的薪水的..

沒當兵過嗎？

對 沒當過兵..XD 我以為是從10/29結算到5號抱歉 社會經驗太淺 受教了

而且不管紙本還是電子應該都有薪資單吧，上面不是會寫「10月份薪資」嗎？

這... 應該是基本吧

沒有薪資條給我..囧抱歉,我太蠢 我以為是從10/29結算到11/5然後再從11/6結算到12/5這樣算一個月感謝各位職場前輩的教育,小弟感激不盡

好吧，順便跟你說為何不11/1發，因為會計要結算薪資XD

三天 有問題嗎

Z

真的是新鮮人....

真的很新鮮

好險你有問，不然帶著怨恨在工作XD

超新鮮 一定連打工經驗都沒有

能5號領薪水給推~

打工就知道的事XDDD

你沒打過工？

如果每個人都不同一天發薪,那會計不就每天要算薪水

不過這薪水也太低.....

有笑有推

笑死

為什麼不用扣勞健保

我報到日期是8/28 9月5號發薪還沒薪水勒

每個月都要來一篇看的很膩，不去問人資也爬文一下好不好

幫補一下: 我現在公司是當月15號發全月薪水(預發)

你當會計不用算嗎...都有關帳日啦

以你的case，你11/5號會拿24000+2400，其實意思一樣現在有些公司會預發工資了，但比較傳統的都是本月領上月.

沒有扣勞健保?

你都說是10月份薪水了XD想到曾經有偏是原PO三號禮拜一到職，所以薪水扣掉該月一二號(禮拜六日)兩天的錢，憤而上來抱怨公司坑人順便提醒報稅雖然是五月，但報的也是去年的1/1到12/31

其實不正常，因為沒有扣勞健保

怪不得老闆只給兩萬四 笑了

同意樓上

上三天給三天，沒錯吧？

所以從小好好教邏輯真的很重要.....

哇嗚 是不是沒打過工阿怎麼會問這種問題XD

智障低能在噓啥? 為什麼應該打過工?

你以為算到五號 會計可以馬上生出公司要發多少薪水給你哦....

羨慕你五號發薪

這篇是真的認真問嗎....暈倒

傻眼

..............

菜到不行

太鮮啦～

找算薪水的問就好啊，這根本是常識問題了

正常啊 5號只會發算到 上個月底的薪水

不是鮮不鮮的問題，10月上三天給三天不是常識嗎

難怪你領24K

大家好兇 還一直嘴薪水 唉

哈哈 沒事啦

通常會有明細看吧

老實說 第一時間覺得薪水怪怪的可以詢問下公司人比較快

有夠鮮肉QQ

正常啊哈

新鮮人才會不敢問會計，想來想去上網問

超菜 哈

別這樣，他的菜蟲都滿路掉了

真的很新鮮，就不噓你了

難怪才24K......阿 好像比我高 QQ

看公司結算是什麼時候，有的是28號

怎麼可能會計作帳到前一天 當然上月底結算

真的很新鮮…………

沒搞清楚狀況就說坑人公司

3天沒錯啊。真的好新鮮呀～

菜鳥剛出社會 沒啥好虛的

菜到認為公司坑你XD

剛出社會第一個月也問過這個問題@@

菜逼八