最近要到一家滿大的台商面試
有爬文這家薪水不算高 人資也愛砍薪
本來想高報
但如果報到好像要繳薪資明細之類
也怕打到前公司照會
因為上一份工作的薪水我真的覺得太低了
所以才離職
到這一家面試有預計期望開到+9k
（還有因為距離考量可能要租房）
只是如果被質疑這樣的差距
大家通常會怎麼回答呢
作者:
comtak (大笨鐘)
2018-11-06 13:37:00誠實說出自已的期望薪資~ 勇敢面對 積極爭取
作者: KoBeWaNnAbE 2018-11-06 13:34:00
XD
作者: leavefly (leavefly) 2018-11-06 14:51:00
樓上..查是查不到但是報到沒交人家會不會不錄取你...應該也沒那麼放心吧
作者: KOEI56 (艾螺絲) 2018-11-06 15:07:00
我還真沒遇到需要交薪資明細的
作者:
stkoso (Asperger)
2018-11-06 15:40:00就說有保密協議不能交 就算分手也不能散播裸照
重點是 公司要別家公司薪資幹嘛...高報低報又怎樣
作者:
garffied (Henry T.)
2018-11-06 16:18:00台達？
作者:
sho357 (阿東仔)
2018-11-06 16:29:00通常會依據上家公司的薪資作為核薪標準呀，話說高報也不見得從勞保查的出來，薪資結構不一樣會不準
可以多寫個3-5千吧。不過如果把22k寫到45就很假
作者: akiba (學著更無情~~) 2018-11-06 17:49:00
不要給; 回公司:有制度的公司知道如何衡量員工薪資
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2018-11-06 18:09:00還是台灣好，大陸這邊很多HR都會要求提供上一家公司的薪轉明細或薪資單
作者:
hum2100 (哈哈)
2018-11-06 18:22:00當然能灌水
作者: cammf76 (Cam) 2018-11-06 20:41:00
上次面試只有「前份工作薪資」，也很老實的寫上去（28k），結果面試時直接說從前份工作薪資開始，整個超後悔.......覺得可以高報個2000～4000
就說薪資不方便提供直接給期望薪資，不過9k 還好啊.
噓SH，怎麼不可能!? 我前公司主管就會問薪水問表現，對方要不要講是一回事
作者:
mexilo (慢半拍)
2018-11-06 22:54:00不要被凹 不要實報
我還遇過打給前公司老闆的 真的有這麼無聊的人資不要不信 但我還是會高報啦 你用不符合預期的薪資進去會甘心？
我都高報2倍，然後解釋說因為分紅獎金高，他去查也只能查到保額級距
作者:
payaya (BT)
2018-11-07 01:14:00我有遇過要投保資料的 還真的打去前公司問 傻眼
找同類型的工作 就自己的薪資加上你的年資相當的薪水 反正就是到大致上要有的行情價 這是最基本的保護自己能得到該有的薪水的做法
作者:
goodga ( )
2018-11-07 06:52:00是我就會報 因為上一份薪水不錯 跳槽就是薪水要比上份高不報的只能說薪水太低才不敢報
高報 但別太離譜就好勞保明細被問到就說公司都報最低之類
作者:
lakb24 (湖人必勝)
2018-11-07 13:16:00笑死，打去問人家就一定要回答喔？
誠實報薪水只會換來薪水持平，甚至只高個一千二千而已
公司要求薪資保密，但卻要你提供之前的薪資？這樣不是很好笑.....
作者: ms0545173 (小影) 2018-11-07 16:14:00
我都回保密條款
高報5-6k, 台商這種不用跟他客氣薪資明細不要給，大不了不幹打回去問原公司幹嘛講，就算有講你直接說原公司唬濫就好