大家好，這裡是畢業後就馬上操勞工作兩年多的小妹…
今年3月確診罹患癌症後，跟主管討論，他同意我留職停薪，一年后復職！
治療期間一直在思考人生，
當初想要持續這份工作，是因為對工作內容非常有熱誠…但主管態度讓我壓力大到健康都
賠掉了…
回想過去，主管態度強勢、只要不符合她期待就碎念＆酸言酸語（我家人聽我描述認為是
霸凌），而且她常在員工忙碌時，一直抒發自己個人情緒…真的讓人心裡非常不舒服…
所以最近心想明年留職停薪期滿就離職！
請問我什麼時機跟主管改提離職比較好？一般來說要去公司辦什麼手續嗎？
我想明年初開始找新工作…擔心如果沒處理好，會影響下一份工作報到…
請大家給些建議…感謝…

身體重要啊 還是先養病 其餘之後再說

身體重要..不要復職就好

我覺得健康第一，先別想這些，病沒好那有下一份工作？

養病＋找新工作，最後再跟原公司處理勞健保就好

留停期間內他公司任職,要是前公司想搞你會比較麻煩所以留停期間內要找新工作先離職比較好留停期間外就不用提離職,因為沒效力

就不復職而已呀 其實沒有離職問題

其實原po這種狀態不用預告時間 XD因為留職停薪已經算不任職只是公司提供一個職缺讓你時間到可以回去既然是不任職,何須預告時間來交接?

看你離職預告日期是多久 就多久前提. 主管態度讓你健康賠掉 這就完全可以閃了 命都不要了嗎?好好休息養病 一年后復職 在這時間點前減預告日期就可提

已寄信告知,不過你身體狀況不佳還想這麼多對身體無益啊

有想過先把病情治好嗎？

我覺得你想太多了，先養好身體再說！

身體重要

回去復職後第一天就說啊！等什麼？

決定離職就提，何必卡他人之位置

我跟你離職的原因很像目前已經離一個多月了中間去其他地方上班兩三天受不了又離職待在家離職的原因很簡單 就是生病調養

如果是這種原因應該早點提，不是等到留職停薪結束...