[問題] 外行

作者: dongstar (妳有一封未讀訊息)   2018-10-06 20:43:31
九月份來到一個某個成立兩年的新創公司擔任經理人
雖剛來不久就發生一些事情
例如
1.CEO是工程出身,30歲上下,不知道甚麼是市場定位、競爭者差異,市場需求
完全沒有商管知識,我分析的東西寫的企畫,他會問身旁的工程師或是家人
問完後得到的答案不同,就會質疑我是外行人,
問我:為什麼我寫的分析跟他家人或是其它工程師得到的結論不同。
2.做好的簡報當然要給CEO過目,看完後會在20幾頁的簡報中改改文字跟數字
卻沒有告知我,讓我在對客戶的簡報中,出很大的問題。
3.下班後會私自打開我的電腦,還好我有設密碼。
才沒幾天就遇到這些事情..而且還有其它很多非常不適應的事情
要繼續留下來觀察。還是趕快逃
如果要逃,履歷上該要怎麼說明呢?
作者: Klauhal (赤)   2018-10-07 10:06:00
知道要找專業經理人還OK,但找了又不尊重就不行
作者: holsety   2018-10-06 20:56:00
這就是去創新公司的風險10間創新11間雷,第11間就是你下一間要去面試的天啊XD 我怎麼把新創打成創新....
作者: tirple (Lynch)   2018-10-06 21:25:00
30會這樣 感覺就是紈絝子弟
作者: austen911 (引渡使者)   2018-10-06 21:57:00
我會換工作…
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2018-10-06 22:09:00
這不就是實務跟理論的現實面嗎?XD
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2018-10-06 22:51:00
出身背景不同側重的面向自然不同
作者: yun550041 (阿寶)   2018-10-07 00:45:00
太扯~快逃別浪費時間 這履歷沒幾天也不用寫上去~

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