作者：職場觀落陰/BH
原文出處：https://wp.me/p9OPpl-6W
前言: 先來聽個故事吧
M畢業後進入一間中小企業擔任助理。報到第一天，她認識了同一天報到的同事業務H。
因為都是同期加上負責同個客戶，M跟H自然成了在公司中較有話聊的同事。
而因為工作連繫方便，他們加了彼此Line好友，之後H便將M加入了公司的某個聊天群組。
加入群組後，M發現群組內有些同事常談論幾位女性同事的穿著與身材，或是在群組內傳
送語帶性暗示的笑話。她雖然心裡不舒服但是怕破壞同事感情不敢貿然退出群組。
某天與H吃飯時，M對H透露自己對群組內容感到不舒服一事，H聽完之後覺得M太小題大作
，特別是那些批評並不是針對M，並且說「反而是對被討論的女性同仁是一種肯定」。
接著又說: 「比起男性業務，公司的女性業務同仁只要稍為擺個姿色，裙子穿短一點，客
戶就比較容易下單。」
最後更對M說: 「妳如果未來想要當業務，可以考慮先減個肥。不過聽說女生減肥會先瘦
胸部，妳要不要考慮先存一下隆乳費?」
M不敢置信自己聽到的言語，決定向主管說自己被H性騷擾。主管聽完M的敘述後，淡淡問
了:「所以H有動手摸妳嗎?」「如果看不習慣群組的內容，可以退群組。」
最後請H與H的主管一同進辦公室讓H對M道歉後結案。事後隔天，M發現自己被H踢出群組，
而H以及群組的同事也開始不理會M。無論是工作上的連繫或是客戶交代的訊息，H一律都
不會跟M說，導致客戶對M客訴。
當M再度被主管面談時，主管覺得M對H仍保有成見。並且表示當初H表示是開玩笑並且已經
向M道歉，M不應該將自己工作上的錯誤怪罪別人。並且語帶沉重跟M說如果連這一點小玩
笑都開不起，怎麼有機會轉當業務?
經過幾個月後，M默默的遞出了辭呈。