小弟從五年前接觸 headhunter 工作開始至今,
常用業餘時間分享求職、心得文章,也協助許多職涯迷惘&焦慮的朋友,
進到目標的公司,例如:Google, J&J, TSMC, 中鋼, 知名新創...。
近幾年許多文章分享如何「客製化履歷」,
但這些文章少著墨於「內容」而多著墨於「樣式」,讓我百思不得其解,
一份履歷的價值來自將求職者的在該職缺優勢順利被突顯
而不是華麗、獨特、炫技。
因此寫了這篇「履歷自我檢查」文章,
也包含小弟三年前寫的系列文的修訂版(當初五篇文章在兩週內有共50萬的瀏覽量)
分享給大家 :D
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