管理階層的幹部一個個鬧離職
是不是代表公司沒救了？
自從各部門輪調以後
對立越來越嚴重
導致一堆莫名奇妙的政策出來
外加上一年內導入了3個新系統....
基層管理幹部包含我在內
心力憔悴
提離職的就有兩個
私底下去面試又有兩個
外加上公司又是傳統重工業
每個機台還是以人為本
老的人近幾年都走光了
汰舊換新
留下一堆技術相對不是這麼成熟的年輕人
撐的很辛苦
公司約400人左右
課級18人左右，理級9人，廠級以上7人
結果光是課級就走一堆
更不要說作業員，幾乎3個月換一批新人
3K產業更本沒人待的住
請問版友我是不是應該
快
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2018-09-17 22:20:00我們該不會是同事吧
作者:
cblade (cblade)
2018-09-17 22:25:00一個人逃可能是那個人的問題 一堆人逃就...
作者:
jamee (啊哈哈)
2018-09-17 22:34:00有好有壞, 壞處是接下來的壓力會壓在你們這些年輕人身上.好處是你撐過去後, 有可能會接任中層以上的管理幹部.
作者:
zszsdd (平民螞蟻)
2018-09-18 02:31:00錢少事多，趁還年輕快逃
作者: sschen 2018-09-18 06:56:00
想走就走，不要回頭。
作者: aptiva 2018-09-18 07:47:00
員工越奴 資方越壓榨
作者:
Aurora13 (Aurora13)
2018-09-18 10:15:00很多條件是比較出來的，也許可以出去面試看看，多點比較會容易釐清，哪個真正適合自己。
作者: q438241zy 2018-09-18 11:40:00
那算什麼我們大研發部逃走了50%的人。公司都沒倒了
作者:
rosun (羅桑)
2018-09-18 12:00:00日文 骯髒（kitanai）、辛苦（kitsui）、危險（kiken）
作者: sschen 2018-09-18 12:58:00
補充：日本3K=外國3D，Dirty/Dangerous/Difficult
作者:
tello (妳高興就好~)
2018-09-18 20:09:00等理級的也跑再說
作者:
lcnju (無)
2018-09-18 21:57:00你484我同事...
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-09-19 13:34:003K也沒什麼啦，薪資高到嚇人的話，也是很多人願意做
作者:
ai8051 (aii)
2018-09-20 00:14:00是不是換了一個智障大頭?如果是,別妄想撐過就是你的