大家好，今年畢業在找工作的時候拿到3家正職的offer、1家約聘的offer~
當時因為對於外商一直有個美好的憧憬
便選擇了約聘......
不過實際進去之後發現約聘在此家公司有明顯的階層感
雖然做的內容可以學到不少
但約聘的劃分確實讓我不舒服，很多我覺得不合理的規定
目前工作4個月，很猶豫到底要不要換工作找正職
還是要撐到約到期......
一方面有點受不了矮人一截的感覺
一方面又怕撐不到一年會被定位抗壓性低
PS外商的薪資跟我之前拿到的正職offer沒有差太多
大概都是40+（3-5）k
希望各位給小的一些意見，謝謝～～
如果這段經歷會加分，可以撐滿然後找正職也許可以薪水高些
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-09-16 04:15:00約聘不就沒員旅沒team building沒尾牙之類 你是去累積經歷
如果硬撐一年只是浪費一年時間，要看工作能不能學習到技能，帶到下個職場去約聘的待遇跟正職相比，確實比較不合理，當初選約聘時原PO心裡應該有底了
作者: sschen 2018-09-16 07:05:00
我是好奇約聘福利差多少？該不會福利金照扣但發的時候有差別？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-09-16 08:28:00妳都說可以學到不少，那就待一年啊
作者:
jcjan (None)
2018-09-16 08:57:00下一家公司不保證順心, 現職能學東西及資歷有加分就撐完.
作者:
pk0943 (.)
2018-09-16 09:00:00考公職吧，考上高考起薪40k
為什麼要開約聘缺而不是正職缺？因為要省錢啊，外商也一樣
沒福利我都能接受，畢竟這是一開始選的時候就知道的，但是現在遇到的是像不能走正門這種規定（諸如此類很多這種事情，跟福利無關）有點怕被認出來就沒有一一細述
作者:
ice16 (多喝水)
2018-09-16 10:41:00約聘的劃分感到不舒服？
作者: elmo0155 (拉麵) 2018-09-16 11:06:00
你學到的東西你估計跳下一份可以加到多少？
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-16 11:11:00
以能不能轉正職跟可以學到的東西去衡量在外商工作也是下一份工作也是比較有機會做外商的
作者: chipmunk40 (minmin) 2018-09-16 11:48:00
如果差別待遇會嚴重影響到工作情緒，那就邊做邊找吧，這個理由不會太難說服
作者: ta032568 (ta032568) 2018-09-16 12:50:00
我剛離開這份也是約聘 但比你好我福利比同於正職 但我還是離開，原因可以跟你分享基本不可能轉正 你可以私訊問我
作者:
et310 2018-09-16 14:08:00哇，約聘不能走正門
作者:
ice16 (多喝水)
2018-09-16 15:44:00這樣對約聘也太沒禮貌了吧
對啊諸如此類的事情不少...再加上其實自己是職代做的工作都是正職在做的，可以接受福利比較少，但次等公民的對待到目前還沒辦法說服自己
跟代課老師有87%像 但現實就是錢夠多還是有人會去做
作者:
mainsa (科科)
2018-09-16 17:32:00職代不就對方回來就會作自己工作 這時你沒工作就會被踢走了 反過來想 如果你請個育嬰之類的甚至留職停薪 當然會希望回來還有工作 所以職代的就只能摸摸鼻子吞了 想轉正機率很低 除非對方最後放棄不回來了 但福利好到會請約聘職的公司 應該很難放棄吧
不能走正門……這公司很不尊重人耶就算是約聘連這樣也要搞差別待遇，好差勁
作者:
fhsh115 (fhsh115)
2018-09-16 17:50:00走啊
作者:
hidenseek (æ‰è¿·è—)
2018-09-16 18:44:00不能走正門太誇張了 簡直沒有把人當人看啊
作者:
wakaura (浦)
2018-09-16 22:21:00約聘有啥好客氣的，直接提離職啊，正職才是王道
作者: windai (windai) 2018-09-16 22:42:00
不能走正門是什麼鬼
作者:
tntbear (苦命上班族)
2018-09-17 08:20:00不能走正門？這到底是三小
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-17 09:26:00
我們公司約聘除了薪水跟體檢外其他都跟正職沒兩樣
作者: neenah 2018-09-17 11:06:00
做約聘僱心態要調整，如果不能接受比正職低階的事實會很辛苦
連進出入都有階級之分 也太惡劣 求原po公佈公司！！
作者:
cpm25 (吸好吸滿)
2018-09-17 14:46:00我會先存到可以有一年左右的生活費，離職要找下份工作之前也是要吃飯
作者: Saviolatoh (吉他手  ) 2018-09-17 16:06:00
我朋友在大藥廠做約聘，公司接駁車如果滿了，已經上車的約聘會被趕下車，讓位給正職員工。給你參考。
外商很愛把人分三六九等,感覺是想塑造往上爬什麼都有的工作氣氛來刺激大家向上
建議再做下去，因為大外商公司的名號很好用，對之後的工作很有幫助(過來人經驗)大概撐個兩年，投其他公司，很多外商看你經歷會主動找你。然後多學，我當時主管對我很嚴格，但是也造就我日後工作能力算是蠻好的
作者:
f0350126 (花東縱谷一米蟲)
2018-09-18 21:19:00沒有人當一輩子約聘的 不是醒了離開，就是留了被裁。原PO如果只把這當階段養成，倒是沒啥損失。
只有不能走正門還好，當作薪水某塊是污辱加給，太多污辱 導致錢算起來不合，覺得不舒服就離開我們公司是有瘋狗咬人，但只有偶爾 其他都不錯，我就還能接受
其實不能走大門只是其中一件事情...謝謝大家的意見，最近開始騎驢找馬了，想想還是覺得與其不甘願不如去當正職