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2018-09-05 13:39 聯合報 記者陳妍霖╱即時報導
監察院財政及經濟委員會今日上午通過「勞動條件檢查員工作權益保障」的調查報告，認
為勞檢員工時長，曾有勞檢員單月加班時數超過70小時，要求勞動部檢討改善，對此勞動
部職安署長鄒子廉說，將要求勞檢員每月加班時數控制在40小時以下，有加班就會核實給
加班費，並無限制。
根據監察院調查，部分縣市勞檢業務量龐大，有勞檢員單月加班時數超過50小時，甚至還
有超過70小時，且超過各機關加班費支給要點規定20小時上限的情形甚為普遍，而超過20
小時的加班時數不發給加班費，也未補休。
因勞檢員工時長、爆出過勞情況，也被外界批為勞動部帶頭違法，卻要求企業主遵守勞基
法規定，政府難有說服力讓雇主信服。
職安署長鄒子廉說，有勞檢員單月超時加班70小時，是兩年前的單一個案，經過檢討後，
希望透過團隊工作，避免單一檢查員有這樣的工作時間過長的情況。
鄒子廉說，已要求地方勞政機關控制勞檢員的工作時數，經過改善後，這一年比較沒有每
月加班超時40或50小時這麼嚴重的狀況發生，原則上，每月加班時數將控管在40小時以下
，也承諾絕對不會因加班時數的限制，一超過就不給加班費，會核實發給加班費。