[問題] 台灣企業,一年薪水14個月很多嗎?

作者: aegisty (桃型潛水艇)   2018-08-23 08:54:58
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想問一下
扣掉半導體業
一般企業一年發14個月很多嗎?
(獎金+年終 2個月,不是年終14個月XD )
我同學說這樣其實已經算多了,一般都 13~13.5
可能被很多朋友在半導體業影響
我一直以為這是低標
作者: jeffle (我是呼呼的老公...)   2018-08-23 08:56:00
14個月的確是低標
作者: fishmemory (魚肝油加鈣)   2018-08-23 09:02:00
2個月算不錯,有些公司連年終都沒有
作者: fish20730 (Dirk Huang)   2018-08-23 09:03:00
唬我啊 台灣公司除了大間一點的 最好14個月叫低標...中小企業一堆還要你共體時艱的 一個月給你還要謝主榮恩
作者: yourwing (超臨界)   2018-08-23 09:06:00
不僅台商,很多外商也不到14個月...
作者: khaos (出來混的...)   2018-08-23 09:07:00
幾個月不是重點,要看乘完之後的數字
作者: n123456n (米修)   2018-08-23 09:12:00
14個月……結果沒破80萬
作者: MediaPlayer (好熱的天氣)   2018-08-23 09:13:00
給我2但是一個月30和給我2但一個月只有5萬 你要哪個
作者: q438241zy   2018-08-23 09:13:00
扣掉半導體晶圓廠我覺得算中高了。因為我同學都是在半導晶圓廠薪水都我的兩倍QQ
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2018-08-23 09:14:00
重點是年薪 100k保14領14最好
作者: MediaPlayer (好熱的天氣)   2018-08-23 09:14:00
說錯了 給我1蛋一個月30
作者: yaya (喔耶比)   2018-08-23 09:14:00
很多只有12個月的.....
作者: Pristur (普利斯特爾)   2018-08-23 09:17:00
公務員不就14個月了嗎
作者: alice78226 (紫)   2018-08-23 09:21:00
重點是年薪,不然基本工資22個月是會比6萬12個月好嗎
作者: lolitass (嘿)   2018-08-23 09:22:00
你有聽過朝三暮四這個故事嗎
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-08-23 09:45:00
傳產算不錯吧!一般都給不到2個月
作者: q438241zy   2018-08-23 09:46:00
我知道博弈產業很多朝三暮四
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2018-08-23 09:57:00
看總數吧 你要拆成24次領也可以啊
作者: lfd456525 (DoXnAeQ)   2018-08-23 09:59:00
抱歉我拉低了平均
作者: kutkin ( )   2018-08-23 09:59:00
14個月沒掐頭去尾算不錯很多都一堆條件
作者: lasthope5566 (5566最後希望)   2018-08-23 10:06:00
最多13.5給你參考...
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2018-08-23 10:13:00
單車業剛好就是發22個月給22K
作者: m81000 (小高)   2018-08-23 10:16:00
年終五個月啊,但是是底薪5個月....台灣老闆太多用這種的,所以看乘起來多少比較實際很多企業都月薪(底薪加一些有的沒的獎金),然後年終幾個月看似很高,但是都是用底薪去發!無奈~
作者: Peak0731 (peak)   2018-08-23 10:25:00
就算總數給一樣 台老闆喜歡拆多一點當獎金 你不乖就給少
作者: abc0922002 (ABC一值都是很nice的)   2018-08-23 10:29:00
志願役不是14.5個月?
作者: SamWhite (負心每是讀書人)   2018-08-23 10:31:00
就...很多人還只有一個月
作者: Dixc (阿德)   2018-08-23 10:33:00
大公司很多直接寫14個月起啊 只是要有本事進去
作者: analogdesign (類比豬屎)   2018-08-23 10:39:00
保14確實低標
作者: YCTING   2018-08-23 10:58:00
45k*32跟120k*12,你會選哪個? 我是選後者啦。
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2018-08-23 11:00:00
對魯蛇 只能做免洗缺當然多,反之毅然
作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)   2018-08-23 11:00:00
重點是年薪,誰管你幾個月
作者: LuMya   2018-08-23 11:12:00
作業員年終不算月份只有6000 QQ
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2018-08-23 11:15:00
反過來想就很好懂了,怎樣的人會給高年終?就是人才啊!難懂?
作者: jolycoco (要去哪裡領500?)   2018-08-23 11:18:00
做過5份工作,低於14個月的都不去,除非月薪真的很高
作者: ghost108 (Rick-Zeng)   2018-08-23 11:25:00
12個月100萬 14個月100萬 哪個好 還不是一樣
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-08-23 11:29:00
對搖飲料是高標,對科技業金融業是低標
作者: swatch44 (史瓦奇)   2018-08-23 11:46:00
科技業保底14 金融業保底16
作者: needshe520 (小明無所不在)   2018-08-23 11:51:00
看年薪吧
作者: apley (佛渡有緣人)   2018-08-23 11:53:00
幾個月很重要嗎? 看年薪吧....
作者: chouvincent (我肥宅 我驕傲)   2018-08-23 12:06:00
科技業保14 但是2個月都是底薪外商就談高月薪吧
作者: haewang (haewang)   2018-08-23 12:06:00
看年薪+1 朝三暮四和朝四暮三不是一樣
作者: vi000246 (Vi)   2018-08-23 12:15:00
看底薪跟總年薪啦 給你22kx20你要不要
作者: yieo (yieo)   2018-08-23 12:27:00
22k的底薪還有可能是10多k加上去的~
作者: tareki (tareki)   2018-08-23 12:29:00
又一個酸葡萄,被關在半導體是什麼意思
作者: haoa (hao)   2018-08-23 12:33:00
就是因為晶圓廠產線錢多,才能吸引其他領域有專長的人去啊,但實際在裡面都做很routine的事。
作者: triff (triff)   2018-08-23 13:02:00
我13.5個月,績效獎金另計
作者: book2381   2018-08-23 13:03:00
低標是一個月…
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2018-08-23 13:12:00
就說朝三暮四了 幾個月根本就是假議題
作者: shawncarter (Duffy Huang)   2018-08-23 13:22:00
我連年終都沒有嗚嗚
作者: andieschen (機會是留給準備好的人)   2018-08-23 13:33:00
拜託算年薪好嗎 有些公司月領4萬但底薪2萬 算年終時用底薪算 給你4個月好了 月數講出來很屌但實領只有8萬也沒強到哪
作者: rhox (天生反骨)   2018-08-23 13:53:00
重點是最後領到多少,講那些都是障眼法而已
作者: IBIZA (溫一壺月光作酒)   2018-08-23 14:07:00
給22K是你的工作性質, 給22個月是公司賺錢 哪有衝突
作者: raul12 (有人)   2018-08-23 14:19:00
看行業別,傳產算多,金融很少
作者: like3100 (荔枝)   2018-08-23 14:22:00
金融業保底16到底那邊聽來的
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:36:00
高底薪跟跟高獎金在勞退跟補充保費就差很多哪來的朝三暮四?
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:39:00
說幾個月有啥用 直接年薪用數字表示比較準月薪五萬 20個月才100萬我的公司合約就是寫年薪多少 怎麼會沒有
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:46:00
一樣100萬,5萬領20個月是4個月20萬被抽稅,22K領45.5個月是29.5個月共64.9個月被抽稅更正,共64.9萬
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:52:00
稅?
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 14:57:00
二代健保,超過投保額4倍獎金會扣稅薪資灌到獎金就是把成本轉嫁給員工
作者: supereva (eva)   2018-08-23 14:58:00
是健保保費吧
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 15:00:00
勞退跟二代健保,自己瞭解一下
作者: supereva (eva)   2018-08-23 15:04:00
補充健保費不是稅吧 還可以拿來當所得稅扣除額
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-23 15:08:00
不是"稅"就不會扣你的錢了嗎?先扣你個1-2萬再退你1-4千不就好棒?
作者: supereva (eva)   2018-08-23 15:09:00
會啊 我只是覺得你說稅很奇怪 才問你「稅?」
作者: idmaker (SMAN)   2018-08-23 15:58:00
很普通啊
作者: henrygod (出家人不近女色)   2018-08-23 16:17:00
少得可憐
作者: deardarling (Darling)   2018-08-23 17:04:00
公司沒賺,14個月太多,公司賺多,14個月太少盈虧全體公司要自負
作者: Erich (Erich)   2018-08-23 17:25:00
本來就是看年薪,不然台積電跟半導體外商比月薪也超低啊
作者: psqq (不忘記 不犯錯)   2018-08-23 17:35:00
年薪百萬的奴隸你要不要??有些人只會靠腰錢太少,結果公司付百萬薪水被凹就唉唉叫
作者: kobetree (hey Kobe)   2018-08-23 19:57:00
那一年領30個月的算很多嗎
作者: lily108526 (月之束縛)   2018-08-23 20:18:00
某推文 公務員哪來14個月啊?
作者: johnps (皮卡~)   2018-08-23 22:04:00
28k 14個月也不到40萬 真的是低標
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2018-08-23 23:30:00
14個月是低標好嗎 16~18普通 20以上叫爽
作者: mainsa (科科)   2018-08-23 23:31:00
我們公司也是保14 合約每年都匯給一份 上面會寫當年度的全薪(月薪) 和年薪(全薪*14) 還有預估的獎金額度 但沒寫在薪水內 只有寫全部績效達標的話預估會有多少%的年薪
作者: yasmydio   2018-08-24 03:43:00
志願役年終1.5績效0.5-1不一定看考績,但是用本俸算也沒多少...除了尉級以上軍官外島危險加給的,可能破80年薪其他的...(不忍
作者: shoube (B仔)   2018-08-24 10:31:00
原PO你這問題其實很奇怪,一年薪水14個月很多嗎?如果月薪3萬元就算給你16個月,年薪也才48萬。月薪5萬就算沒年終也有年薪60萬,所以合約上的固定月薪或年薪實領才有參考價值這樣你是不是比較能理解上面噓的人要表達的意思了XD?
作者: ab577438 (Sppon)   2018-08-24 12:12:00
有14我就開心了,偏偏我只有13
作者: hanwang (hanwang)   2018-08-24 13:34:00
科技業Bonus才是公司的盈餘,年新保14固定當然算薪水...
作者: faniour (å®…å®…)   2018-08-24 19:42:00
保障就是14往上,文字有很難理解嗎?固定的獎金算經常性薪資
作者: lubee (飛天豬)   2018-08-24 20:16:00
台灣很多公司年終都不到一個月
作者: jack852   2018-08-25 00:45:00
要好薪水只能找外商 可怕的是外商的台灣高層為了升官砍台灣人福利薪水也是不手軟的 缺德到爆
作者: hidezou1 (發ㄍ)   2018-08-25 02:08:00
保14就固定14阿,要更高就是看分紅或獎金
作者: realqq   2018-08-25 14:10:00
看公司薪資結構,我現在待的就14-15個月,但前公司大概21個月

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