從背景開始說好了 兵役結束出社會後
小弟第一份工作 約1年10個月
第二份工作 約8個月
第二份工作離職後 6/30離職一直找到現在8/23才有公司通知我去上班
期間不乏多數公司看到我這履歷都是說 我的資歷很短 都做不長也有錄取不錄取的
讓我一度很懷疑自己是不是真的做不久讓企業迴避 我離職約15天後開始找工作
找了快一個多月找不到老實說其實壓力很大
最後選了這家 看似福利制度正常 但是 約好報到時間後我才搜到 有些風評不佳的地方
其實就是想問第一個是 這樣的資歷是不是真的太過於短暫 不佳?
第二個是 雖然有搜到 但是已經約好報到時間 怕進去以後資歷更醜
雖然有看到大部分是建議說不要寫下這段經歷 可是假設下一家公司有要求你拿上一家公司的離職證明
不就也會看到這很短暫的經歷? 當然我不知道去做我能做多久 只是擔心進去後真的不適應
這樣會影響到新公司報到嗎? 腦子有些亂文章打得不順暢 抱歉
ps.是從求職天眼通看到的一些評論
主要是流動率很高這點讓我挺怕的 因為應徵的職務一樣
其他部分就是遲到一分鐘要求請半小時 跟彈性工時這兩點比較讓我在意

1.我覺得主要是你的學歷跟專長不漂亮2.如果擔心就誠實說吧 你都錄取了

跟資歷沒有太大關係

如果真的是很缺人或是屎缺不會太在意你上一份工作啦我覺得主要還是看你的經濟狀況跟個人狀況

你如果想隱藏前一次的經歷，離職證明就提供前前次的啊？

有更好的選擇再來挑 先辭職才開始找 已經陷入被動了

我覺得我也是學歷專長不夠漂亮的人所以我先找間薪水偏低的公司先練功等有資本在來一次。

一年10個月算短嗎?

要看什麼職缺，內勤單位有些很重穩定性，例如公司會計

我公司（上市公司電子業）的人資篩履歷的時候，平均每份工作年資要2年，如果是內勤管理單位或高階主管的話平均要3年，除非是超難找或超急的職位，不然都是這個標準。