我說點心底的話，希望你別介意。
反正你已經沒心思在現職上，又已經有很明確的進修目標，
而且進修目標還與現職毫不相連，
真的不如就快點辭職專一做一件事情。
不是說錢不重要，而是我考量的是，主管會開始約談你，
雖然你基本的產出有達標，但是一定是有原因。
可能是覺得你的態度不夠積極怕會影響同事，也可能是影響了團隊的產出，
造成同事有向主管提出抱怨。也或許是主管認為你是人才，能力很好，
有培養的價值，不希望你只是手中的事情有做，做完就好。
可能對你有更多的期待。
無論是什麼原因，既然你都已經明確決定不再在此行業跟此公司繼續發展了，
其實再留下去，對同事，對公司，也對你自己都沒什麼好處。
把缺空出來給有心想在這塊發展的其他的新鮮人，
我認為也是好事情一件。
尤其你決定轉戰科技業或是電商，這些你在這邊的經驗又不能移轉或是加分，
堅持那一年的資歷其實影響不大。
至於那年終，我是認為你如果沒有短期的經濟壓力，
還不如就把時間挪來進修吧，或許你專心一意在進修上，
反而讓你去留學的進度加快了也說不定。
請不吝參考參考吧。
※ 引述《mini5245 (fly to the sky)》之銘言：
: 去年畢業於台政商學院後，十月十一月各有一份工作，但因為分別因為工作性質（一家是公家單位無事可做、一家是進去之後發現老闆其實很壓榨）而離職。這部分經歷未來不打算寫在履歷上，因為不到一個月的工作實在太短，也沒學到什麼東西。
: 去年年底起在某四大會計師事務所做稅務人員，部門人員整體上很不錯：經理與高層都很隨和，同職等同事相處起來就像同學一樣。
: 其實已經確定最晚要在明年農曆過年（一月底）離職，主要是因為稅務規劃和我能力及興趣不合（非會計系沒有相關基礎知識、本身喜歡策略分析和與人接觸），未來也不想走這條路；不過想說履歷表上第一份工作待滿一年比較好，還可以拿年終獎金(一個月34k)。
: 然而最近工作情況不是很好：一開始進部門先做一些行政瑣事，很簡單很上手，所以主管覺得我動作很快；但漸漸開始轉到稅務專業後，我都沒有學過，也因為自己下班後有其他學習計畫，不想多花上班以外的時間在這方面學習或額外加班，就開始被部分主管嫌棄和排擠了，也被約談好幾次。雖然目前的產出還在初級人員的標準內，但主管似乎一直要我多用點心，我也不知該從何下手。
: 我已經自己不想走現職的職涯，是否不該為了履歷好看和年終獎金，硬是多待四個月？希望各位提供建議，不論是以個人職涯出發，或是以部門運作觀點出發，建設性的建議我都虛心接受，謝謝！