大家好~
國立科大外文系，30歲女
近期待業面試中，主要找的職缺是行銷或國外業務
工作經歷：6年傳產行銷/業務經驗、1.5年於北美的行銷經驗
以下有2個Offer選擇：
A. 高階生存遊戲配備 職位：國際行銷
公司經營形態是從研發到製造，外銷為主
員工：70多位，人資面試時說目標是增加到100位
薪資：38K多 內含1500全勤，試用期3個月，試用期期間不減薪
加薪：無固定加薪，每年會參考該職位薪資行情看是否需要調整 (行情哪裡來的參考我不清楚XD)
年終獎金：分A~E等，人資說大部份的人為C等，C等年終獎金為1個月
端午及中秋的禮金都是幾百元及一些公司的福利贈品，所以年薪算起來約13個月
交通：騎車單程約40分鐘
供餐：有
出差：無須出差 (就算有國外展覽，應多半業務人員去)
加班：較不需要
工作內容：產品跨國經營、推廣，國外展覽規劃，國外經銷商管理，任何產品相關手冊等
基本上關於行銷的所有事都要做，行銷團隊約3~4人
B. 某社團法人協會 (智慧自動化方面)
員工：10幾到20
薪資：36K, 試用期3個月，試用期薪資34K (皆含專業加給，不另給全勤)
加薪：面試的是秘書長，基本上考核及決定該人員是否調薪皆由她決定，問不出調薪%數，
只回答學習態度好及業務成效好的當然調較多，但基本上都有微幅調整
人資打來告知核定薪資時我有再問了一次，人資也只說這些都是由秘書長決定
年終獎金：端午+中秋+年終平均約2個月，所以年薪約14個月
交通：騎車單程約25分鐘
供餐：無
工作內容：活動企劃及活動籌備 (舉辦展覽，招商，展後檢討及費用核銷)
海外參訪團接待 (有可能一次30~40人，需要帶他們到相關產業鏈的公司參訪)
帶國內相關企業廠商至海外參展
在國內也需要舉辦企業之間的交流會議
處理此社團法人的證照課程及考試的業務
出差：國內外皆需要
加班：面試時有問能不能配合加班 (含假日)，且聽得出來對方很在意做事效率及時間分配
我有問加班是否為常態，她說有時候事情會來得比較突然，如果又有時效性的問
題就要配合加班，並說他們基本上是責任制，但如果因辦活動必需加班的話可報
加班或補休
考慮的點：
1. 如果以工作內容的上手程度，A公司基本上要我做的事情都跟我前前公司差不多，只差
產業不同，所以需要再花點時間多了解而已，而B公司的工作內容對我來說比較新奇，
我也比較有興趣
2. 薪資A公司雖然多了2K多，但如扣掉全勤其實跟B差不多，B給的薪資已包含全勤
3. A公司單程騎車40分鐘略遠了一點
4. 我其實以工作內容來說是偏好B，但其實我對社團法人很不了解，想請問如果選擇
社團法人的話需要注意什麼嗎?
有點擔心會不會哪天社團法人倒了還是被Fire之類的? XD
5. 還有一點是，我覺得選B比較有機會認識各產業領域的人，比較不會只固定是公司內部的人
如果是各位會怎麼選擇呢？
請大家給我點建議，謝謝!