先分享一下這陣子找工作的心得
小弟自4月底離職至今，期間面試了不下十間的公司。
有收到無聲卡、感謝函，當然也有被錄取的；不過都被我推掉，多為薪水不符期望。
有幸在5月底面試了一間規模算大(但沒有上市上櫃)的公司，
除了工作內容我很感興趣之外，
面試的主管對於我過去從事過很多職務以及產業抱持著正面的態度；
有別其他間的面試官即使在你說明為何換了這麼多工作後還是對你不信任及不肯定。
面談的過程還蠻順利，主管的態度讓我覺得很有機會錄取。
到了當初約定通知結果的日期時，結果居然是還要擇日二次面試(還好不是感謝函)。
這一等，就等了大約兩週的時間，害我以為我被呼嚨了。
二面的過程，也是很順利，主管也當下表示我很ok，也提及從7月開始上班等細節。
但原訂上週五要和我通知是否錄取，遲遲未得回覆，
讓我不禁想到板上常說的『什麼都是假的，拿到offer才是真的』。
在我即將放棄希望，要準備去應徵信義房屋當房仲時，終於接到hr來的電話，
通知我有錄取，順便詢問我什麼時候可以報到。
整個過程有如洗三溫暖，懸了近一個月的心終於可以放下了。
事實證明，大公司真的要等比較久一點；
雖然這期間還是有去面試其他間公司，但因為心還繫著這間公司，
即使錄取了還是都先婉拒(因為都不給等，要馬上報到那種)。
hr表示這一兩天跑完流程會把正式offer寄給我，但問題來了！
前陣子收到教召的通知，教召時間是7/21~7/27，
等於我進去不到一個月就要請一個星期的假。
有上網先爬過相關文章，
多數人都是先被通知錄取再收到教召令，或是要報到當天被教召；
有查了一下寄教召令的時間，好像有規定是45日以前寄出。
想請問跟公司說要被教召的時間點為何
1. 收到offer之前先跟hr說：比較怕到時候錄取就變成沒錄取
2. 收到offer之後再跟hr說
3. 進去公司第一天和主管說
4. 要教召前一週再和主管說
我是傾向3，提早和主管說，因為才剛進去，肯定有很多東西要學；
也許可以調整工作的內容，在教召期間看一些需要背的專業知識。
但就怕主管會認為我有投機(知情不先報)的心態。
想問看看板友們的意見，如果遇到這種情況該如何解決呢？謝謝！