先前有在版上發過收集問卷的文章，非常感謝各位鄉民們的協助。
先公布 P幣 得獎名單：20名
1 -> kixxxxx19 2 -> maxxxxx37 3 -> Amxxxxxtt 4 -> s4xxxxx97 5 -> ODxxxxxEO
6 -> fuxxxxxay 7 -> mixxxxx22 8 -> snxxxxxny 9 -> luxxxxx24 10 -> yixxxx92
11 -> kexxxx91 12 -> klxxxxrn 13 -> k3xxxx14 14 -> nixxxxng 15 -> irxxxx01
16 -> orxxxx92 17 -> j6xxxx1g 18 -> lixxxxke 19 -> huxxxx11 20 -> p8xxxx4e
由於撰寫好的文章，較多圖檔。要完整重現在PTT上較有困難，因此將節錄重點。
【願意等多久？】
根據圓餅圖所示，願意等1週的人以49.04%的比例最高(佔了將近一半)，僅有10.09%的人
願意等1個月(含)以上。
在做各項數據交叉分析的時候，筆者發現了一件有趣的事情，原本認為「年紀」是影響性
最大的變數，但針對願意等「1週」加上「不到1週」的人數比較時，「年紀」沒有太大影
響，反而是「年資」影響較為巨大，有兩個區間的數據差異高達5%，其中令人驚訝的是
就 年資 與 整體 的百分比來看，「Less 1Y」是低於整體6.85%，反而「4~6Y」是高出
6.97%。
【最長等過多久？】
在最長等過多久這個問題中，2週以24.58%為最高占比，其中這邊值得注意的在於有6.25%
的人等過2個月，甚至有1.44%的人等待時間在2個月以上，根據原始資料來看，這416位求
職者中等待最長的時間是1年。不過，就圓餅圖看來絕大部分(90.38%)的公司在面試後到
發錄取通知的間隔天數大約都能控制在一個月內。
另外在交叉分析後發現，在「行銷業務」與「教育傳播」這兩個職務種類中，數據曲線是
比較左偏的，較為集中於2週(含)以下的時間，但「製造工程」的部分有將近一半的人等
超過3週的。由此可見，公司的挑選人才上還是會因為職務的不同，而有不同的考量，所
花費的時間也會不同。
【認為適合長度？】
人資大大們，這邊看仔細阿！有高達95.19%求職者認為，從面試到結果出爐最適合的間隔
長度是：不可以超過2週！不可以超過2週！不可以超過2週！
其中有42.31%認為1週的時間是最合適的，甚至也有37.50%的人嫌1週太久，認為這段時間
必須要少於1週。(更準確地說是3天內就要有結果)
在交叉比對中發現，影響最大的變數不意外的是「年紀」。在求學與探索期時，皆都高達
40%以上的求職者希望在3天內就要知道結果，而認為最適合的時間是1~2週的比例與年紀
的大小呈正相關。(認為最適合的時間是1~2週的比例：成長期-56.64%、成熟期-62.50%、
穩定期-83.33%)
此次問卷中有求職者提到，「只要公司有告知確認的日期」都可以接受與配合。
的確，若公司能夠告知確認的時間，是較能讓求職者感覺到安心也免去許多不必要的猜測
，但有許多的不確定性的因素會影響到從面試到結果出爐這段時間的長短，下一篇我們將
改由人資的角度來探討與分析這個問題。
避免廣告嫌疑。
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