前陣子因勞資糾紛而上來詢問相關問題，
非常感謝各位的回覆，
想說上來說說目前的狀況，
後來跟前公司多次溝通之後，
他們說要回去辦理離職手續才會給付薪資，
說會請負責的承辦人員聯絡相關事宜，
要我等通知回去辦手續，
但好幾天沒消息，然後又向前公司詢問，
又等了一段時間才回覆說，
要再一週才有時間處理相關手續的事，
一等再等老實說感覺真的很差，
於是一氣之下跑了一趟勞工局，
在勞工局承辦人員的建議下填了調解申請書，
接下來就等來函通知調解時間了。
另外，前同事說
老闆有權以未交接及未辦離職手續為由，
可以扣住薪資暫時不給，待辦完手續才發，
我知道不發薪資就是違法，
但關於未交接或未辦手續是否違法這部分我有點不了解，
麻煩前輩們幫忙解答，謝謝~
※ 引述《cola12060219 (cola)》之銘言：
: 各位前輩好，
: 最近提了離職，但對公司給的答覆有些疑問，
: 想到版上來問問各位這樣的狀況該如何處理較為妥當。
: 提離職時仍在兩個月試用期內，
: 未滿三個月離職不需提前告知，
: 因老闆不常進公司，也沒老闆的聯絡方式，
: 故以訊息與主管溝通，溝通後主管同意，
: 說會通知老闆，也答應之後可不再進公司，
: 幾天後老闆卻說未盡到告知義務，上個月的薪資全部不予給付，
: 想請問如果是這種狀況該怎麼處理?
: 離職沒有提前告知這樣可以嗎?
: 公司扣一整個月的薪水這樣合理嗎?
: 煩請各位前輩幫忙解答，晚點自D文章~謝謝