最近面試A公司的行政職
面試完錄取
薪水當天主管同意了
是很基本的薪水
（我希望待遇寫依A公司規定）
面試時主管問我前份工作的薪水
因為是完全不同的工作
我只說了底薪的部分（比A公司給的低，因為之前工作是高獎金的性質）
然後隔天收到報到通知書
要我帶
勞保投保明細表（完整投保明細）
扣繳憑單&所得清單
印章
因為工作經驗不多
不知道這樣是正常的嗎？
（google 是說面試談判薪資的時候，可能會要求證前工資，可是我根本沒談判啊......）

沒交過

投保明細沒啥必要 所得清單更沒必要通常看到我就會直接拒絕了

我無法提供這些，很奇怪

有點奇怪

扣繳憑單有點奇怪

扣繳憑單、所得清單為什麼要給 太奇怪了！

扣繳憑單、所得清單太奇怪了，額外賺多少公司幹嘛知道

不給阿

總所得幹嘛給公司知道..勞保還算可以

不給，個人隱私

借文問一下公司要我繳印章給公司（不能拿回）並簽署放棄法律追訴權同意書是合理的嗎？

這要繳交的東西也太奇怪了吧！

j大 刑事無效，這是偽文議題

這些關新公司什麼事

外商有要過薪資條而已但這不應該是報到交 應該是事前reference check吧

頂多勞保退保證明？

我換六個工作了，沒看過這揰的

印章有的是會計發薪直接幫你在作業文件上蓋章，證明有領取之類的，問清楚比較好

勞保明顯不常見，但有遇過....

勞保投保明細蠻常見的 我待過兩家外商都有要這可以看出你之前待過哪些公司 有沒有違反競業條款如果你是約聘非正職 也能看出你投保單位是否是人力派遣公司

酷喔

但薪資單跟扣繳憑單有個資法問題 一般不太能看

給他 然後告他違反個資法

回樓上 非正當管道取得個資的才能 吧 當事人親自提供

印章去店裡刻一百元的即可

頂多只會要前公司薪資條或退保證明吧，要所得明細很怪為什麼要透漏私人財產給公司知道，你公司是做貸款的?不然正常公司不會跟你要所得清單這種侵犯個資的東西而且你只是做行政，又不是會碰到公司私密財產的職務- -

除了印章都不需要給，又不是年薪百萬級的工作，憑什麼要？

扣繳憑單跟所得清單，你的收入干他屁事啊，憑什麼要看就看

打電話問扣繳憑單和所得稅清單的用意，我報到時從沒繳過這兩份資料

13正常,第2超級怪,難道中樂透也要讓ˇ公司知道嗎？

同上