作者:
sec5566 (sec)
2018-05-30 16:31:07來公司兩個月還是邊緣人同事不太熟，
考績普普，同部門來一個新人半個月，
就跟大家很熟，
這樣大家會有危機意識嗎？
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-05-30 16:44:00電他阿 丟一些雜事給他做啊 派他到沒辦法跟同事聊天的地方做雜事然後他不在的時候再跟同事主管偷說他壞話 做事不認真 交待的事情沒做好這樣 然後他就被懷疑慢慢疏遠 最後試用期沒過就走了記得交待給他的東西要變來變去 讓他做不完做不好
作者:
va2475 (淡心)
2018-05-30 16:49:00廢文發爽沒
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-05-30 16:49:00舉個例子 叫他做五個樣品 做好後再自己拿走一個說是你自己要用的 叫他再去做一個 這樣子去浪費他時間打擊他 再跟同事說他不認真 浪費時間跟機台資源傳產搞人大概都這樣弄的
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-05-30 17:04:00推飛高死早 重點還是實力有沒有到
作者:
mikocwd (五航戰護衛組^q^)
2018-05-30 17:10:00???
作者:
tftt (佐藤韓)
2018-05-30 17:21:00咪兔～比我晚來一個月的新人一下就是大家的愛
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2018-05-30 17:59:00還好吧...我新人時也邊緣一個月,然後就把前人幹掉了...
作者: DOHJI (blackburn) 2018-05-30 18:29:00
標題：混得比老人好，老人衝康怎辦
作者:
kuangit29 (jerrywong)
2018-05-30 19:34:00你怎麼敢裝的好像自己很老啊
作者: etvalen (eclipse) 2018-05-30 19:53:00
只差兩個月不用分老鳥新人，你的分類是邊緣人吧
作者: ivla8432 (ivla) 2018-05-30 19:57:00
喔
作者:
edcs ( )
2018-05-30 22:36:00這篇真是世界奇觀
作者:
yo706001 (台北DORI)
2018-05-30 22:37:00你個性改一改吧