沒有規矩不成方圓，一個組織一定要有規矩才可以確保每個人在正確的道路上，這是沒有爭議的。
有著合理的薪資和愉悅的工作環境不正是一般老百姓所追求的目標嗎？
看了回文，過太爽啦、散漫啦、鬆散啦這種情緒導向的回文有種不成熟的感覺，就像是聊當兵總有一兩個老人要跳出來說你們現在過太爽了，以前我們怎麼樣苦怎麼樣累，一種我吃過屎你也要吃的報復念頭。
查了原po之前的工作經驗，可以知道求職之路並不順遂，提供一點方向給你參考，逃或追。
原po 不能適應新上任主管的風格，旁人看起來是逃避現實的感覺，因為生存能力不強逃避環境，是逃；但我覺得您應該往追去思考，您說弄熟的業務交出去，新主管對部門的不重視，讓您覺得沒有發揮長才，讓自己成為公司的冗員，這是追，也是我鼓勵您思考的方向。
我的前方沒有道路，但路在我後方形成，加油