※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言：
: 最近面試一間行銷公司，主管告知面試完過1~3天會決定
: 到星期一就已經1週，而到昨天為止都靜悄悄...
: 我想是沒了吧，但回想起來，面試當天和主管談得還可以
: 而自身的學歷與會的工具也和職缺有符合，雖不是100%也有到70~80%
: 我的心中有些問號，想請教各位，如果是面試時談得可以，但後來無聲卡
: 各位會想知道原因嗎??? 會建議我去問嗎?
: 我的想法是這樣: 問了可以知道自己不足的地方，並了解公司到底需要什麼人
: 好讓自己改進。
最近剛面試完一家蠻有規模的公司，沒有錄取
因為對這份工作很有興趣也很喜歡也有相關職務經驗，所以寄信過去問沒錄取的原因，文
末還很客氣說敬請不吝賜教，也以做好心理準備接受批評。
但人資回我說：感謝您撥空前來面試，由於面試此職位人選眾多，主管從中挑選最適合的
人，再次感謝您對本公司的關注，並預祝您一切順利。
當下覺得納悶，有問跟沒問一樣，我當然知道你會挑選最適合的人(這不是廢話嗎？)，但
我是問我哪裡不適合需要改進，從頭到尾都沒說，面試時還相談甚歡，不懂這家公司到底
是怎麼了？