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這份工作算是第一份，部門大約10人初頭
已經在這邊工作滿一年多了
可能因為部門不大
所以大家相處起來沒有什麼問題
但這也導致最近發生的事
最近大概兩個多月以來
幾個資深工程師都會卡很多案子在自己身上
就連當初帶我的那個也是這樣 完全不分案子下來
每個人案子數量對我的比例大概是5:1
這對我的困擾
第一是完全沒辦法有工作發揮
第二因為部門每個禮拜會開大老闆會議
我就會變成完全沒專案可報！
（第二造成的困擾很大）擔心個人效益差
也有和工程師或課長透露過
但竟然還是沒有要分一些小案子給我的意思...
回我不用做案子還能領薪水很好啊！
可其實一直都是我在處理一切部門基本業務！
在想會不會是要年度加薪或提升職等之類的
所以他們都霸佔所有案子求表現？
畢竟我很菜嗎
我該不該再找主管詢問未來對我的定位和規劃？
是否只是需要處理一切雜事和基本業務的小工程師
部門人都滿好相處 就工作這點讓我覺得很怪
目前有離職的打算，因為不想浪費時間
該出去闖闖？
我該逃嗎了？
補充 去年評等排名是部門前三。
平常前輩工程師請我幫忙的事 有空都會幫忙

在大老闆會議的時候報告 目前手上暫時無負責案子但已報告主管尋求解決這樣責任就不在你身上都不反應 就是你的責任

也可能因為你太菜，所以不太敢讓你負責專案幫擦屁股比自己做還累

也有可能是僧多粥少，你又比較便宜，老的怕飯碗不保

準備走人了啦

那麼空閒就可以正常上下班在利用時間去補一下自己不足的

好傻好天真，一樣的薪水當然是不用做事比較爽！