基本上七年級是一群很怕死的一派
長輩經歷過金融海嘯不久就要踏入職場，因此動輒得咎都會覺得有份穩定的過得去的薪水就夠了
早就喪失了薪資談判的籌碼
新鮮人在就業市場是不見得是弱勢
可惜現在台灣新鮮人了解自己的人太少
就業市場沒有對與錯，只有適合與不適合
本來你應徵台商、外商、日商
用的履歷風格都要不一樣
很多時候，求批，批到最後版友給你加油添醋，原本會對你有幫助的部分都被鬼隱了，原本會打中主管心門的一球莫名奇妙就被一個網路上，絲毫不用負責你任何人生的人搓掉了
履歷履歷，代表你這個人
連自己都不了解，怎麼寫履歷
新鮮人可以拿出態度，你面試時要表達的不是
「我想要你錄取我」
應該是
「如果我符合貴司的要求，你怎麼會不用我？」
真的奉勸板上的人，對新鮮人自傳，收起一點傲慢
這樣台灣勞資關係，勞工對自己薪資的談判籌碼才會改善，這是意識精神與文化面的問題…