我覺得不一定耶
話很多，但都講廢話的人其實也討人厭
我覺得職場上也不要太花枝招展
這樣會讓人覺得你不夠值得信任
老闆會覺得：
“你就是交際花呀 當個主管重要的是會決策
啊這種整天話很多 不會深思熟慮
誰敢升你?”
一旦被人定位成交際花
其實要真正爬到高層也難了
但是，
內向的人很容易被忽略
這也是事實
但有辦法的：
前提是，你得是個聰明的人
也許平常時你懶得跟人交際
其實那沒關係
重點是：
當你有機會表現時
你就得表現
讓大家覺得這人雖然靜靜的，但很有想法耶
這種反差做出來 你就會很讓人欣賞
而且大家不會覺得你內向
而是覺得你穩重
總之 在職場上
太外向=輕浮
你若一開始就外向 其實就被人定位成輕浮
太內向 = 難以判斷=別人會慢一點才判定你
這會有兩種情況：
a.時間久了 發現你內向又笨 慘了
（這種人其實是多數）
還有一種是內向又笨又愛嫌的 這種更慘
這種人非常討人厭
絕對是把換工作當集點卡的
b.時間久了 發現你內向但很聰明
雖然不愛說話
但說話都非常得體、有想法=穩重、聰明，值得交付
這樣就會升得快
這大概是我十年來的職場感覺
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言：
: 現在很多工作都要你樂觀開朗 主動積極 活潑外向
: 連當個工程師也要活潑外向(?
: 先不討論職場現實面帶給人們的種種負面
: 光是每個人先天上無法改變的個性就被業界否定
: 每個人都要活潑外向的員工
: 那麼害羞內向的怎麼辦?通通上吊?
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