※ 引述《liang691206 (liang691206)》之銘言：
: 比較好奇的事情
: 現在有個資法
: 工作入取其實算有金錢往來
: 在求職網站 寫上推薦人 服務的公司 手機或電話
: 然後眾公司看...
: 這樣是不是有點觸犯個資法的邊緣...
: ※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: : 作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
: : 標題: [ＦＢ] 洪雪珍:履歷一定要寫上推荐人
: : 時間: Fri Mar 23 21:37:20 2018
: : yes123 求職網 資深副總
: : 洪雪珍建議求職者
: : 履歷一定要寫上推荐人
: : 看到應徵者沒寫推荐人，不少公司就跳過
: : 公司在決定錄取你之前，可能還有所猶豫
: : 會想要去打聽你在前公司的實際表現
: : 因此推荐人是臨門一腳，決定錄取與否
: : 一定要有兩位推荐人!
我找工作大部分的公司都會要求推薦人
如果是在面試前或是書面資料就要寫的
我都會寫 之後再提供
不然不就幫其他公司收集個資 @@
另外比較正常的公司
大概也是在面試差不多底定時問推薦人
而且大部分也會指定推薦人的條件
比方說之前的主管、同事或是客戶
基於尊重的觀念，我還是都會先徵求推薦人同意
才會給對方聯絡方法
也會在事後要求面試公司刪除推薦人資料
（個資法規定）
其實我最不懂的是
台商超級喜歡收集他人個資
連我家人出生年月日住址電話在哪工作職稱都要知道
極為變態
這個心情到底是什麼