※ 引述《ToyotaGG (Toyota GG)》之銘言：
: *補充一下
: 我沒有要檢討現在的年輕人,我只是想問年輕人投遞中國大陸職缺的心態,
: 是真的想清楚要去大陸發展嗎? 或者是 亂槍打鳥,上了再說?
: 我們公司實收資本額六億多台幣....老公司可能是門面不好吧,舊舊的...
面試放鳥很正常
可能另一家面試的通知他錄取了
他衡量之下覺得另一間比較好啊
他取消面試沒告知
是禮貌問題
但不該把所謂的"求職態度"無限上綱
今天如果你是求職者
你有經濟壓力
你有可能履歷一次投一家
面試沒過才找第二家嗎？
一堆公司在人力銀行放假職缺.假資訊.面試放鳥.找人當備胎的
有比較好？
而且勞方要承擔的風險遠大於資方
公司不會少一個人就無法運作
但求職者少一個月薪水就差很多
要照你的標準把每間公司都當爸爸尊重
很多人早就餓死了
你又不會出錢養