作者:
TeethBlue (找回一些失去的東西)
2018-04-03 20:53:00我只有一個疑問，既然掛小主管，為啥職位是高專？當然能夠理解也許是公司內部責任分工的問題，但既然要管人建議職稱要去爭取掛個title，這樣對未來跳槽更有幫助。再來要反問自己的是，目前外包的工作佔你工時多久？以及還有沒有成長的空間，如果沒有，加上這個金融業是大樹那類傳統到不行的，那我會選去科技業。設計為主、行銷為輔，就先假設你是負責廣宣類的東西，要知道牽涉到廣宣這類的設計，是非常主觀的，就算你是主管，但也只是"小"主管，凡事還是要聽你上面的，除非你100%確認你跟你未來的主管審美觀perfect matched，不然在這種傳統公司，有得你搞，再來還要看你管的預算多寡？如果雖然你在這間金融業掛小主管，但能操作的行銷預算比科技業的少，那也是BG上面那點只是我個人考量的其中一點，其他還有你33歲但也不要侷限自己就在一間養老公司，所以薪水要有成長是一定要的，這樣未來跳槽才有加分，科技業現況就多了11K當然先選科技業，主管職可以之後再拼上去。再來，已經結婚有小孩，怎麼看都是坐公司交通車方便太多，捷運雖然通勤時間較短，但還是不如交通車來得方便。更不用講科技業年年調薪，你確定傳統金融業做得到這點?