大家好，目前剛得到人生第一份正職工作，對於勞基法規定實在不太清楚，在麻煩大家回
覆了，謝謝。
公司是類似房仲業，採輪休制，月休九天。
公司說沒有分國定假日，一個月就是休九天。
想詢問：
即使遇到國定假日，正職就沒有雙倍薪資或是補休嗎？
下個月即將到來的清明連假為4/4 4/5
如果依照規定是必須放假的話，是不是等於我四月會有11天的假期呢？
P.s. 有同事問過關於國定假日的事，公司是說當初勞資雙方已經有協調好了，那就沒這
件事，一樣休九天，這樣是合理的嗎..？(但其實我們根本不知道這件事，當初就是說照
勞基法來）
再麻煩大家解惑了，謝謝！