剛到半導體代理商業務不到三個月...目前正在交接階段...每天壓力都相當的大...該部
門主管和一個前輩要離職，他們身上的客戶幾乎都要轉到我身上，他們3月多提離職的，4
月連假回來離職...我已經好幾個禮拜工時超過12小時...下班完全沒有自己的時間
說真的能交接多少多完整，已經無法想像，今天光回一封mail的內容，就搞了快一天（了
解前因後果）...還要幫忙主管申請樣品、送樣品給客戶和一堆雜事，不知道大家能否懂
這種無形的壓力，即將離職的人比較無心上班，這我懂...但能用心一點交接嘛。公司和
我
同期進去的，6個裡面4個已經陣亡...公司裡每個人loading感覺都超重...公司有人說撐
過
就是你的，公司的經歷對跳槽有幫助...這種話能信嗎？我真的不知道是屎缺還是真的對
自
身有加分效果...還是自己是草莓族...

撐過真的就是你的 不過也沒人逼你要撐過

樓上中肯XD

撐過就是你的，撐不過就是我的

那就別撐了

嚇死了 我的情況幾乎跟你都差不多， 我現在也很認真在思考去留問題，但是也怕是不是自己太草莓 很兩難

大家認真表達意見，拜託啦～哈哈yu私訊一下 聊聊

說真的 偶爾出個小包 讓他們知道你是忙不過來的...逞強只是會做愈多 愈做愈沒有頭緒 一天時間就是那麼多忙完了這個 下一個就沒時間做 愈做愈亂

跟你一樣狀況…但我前人只交接一天就掰了…帳很亂坑很大…

至少撐個一年吧，半導體業涉及的產業鏈很廣，相關經驗的確會有加分。目前就想辦法分辨工作優先順序，並設法增加工作效率。

撐過就只是在一個屎缺撐比較久的倒霉鬼...先試著反應看看，盡力了撐不過也比較不會後悔

一樣的薪水為什麼不找制度完整的公司??錢又沒有比較多..........

薪水應該不錯吧 別告訴我只有30k左右

如果一封信就要一整天就要注意是雷還是甚麼了

你有信心再找到接近的工作就離阿

先看看前輩為什麼要離職

就是個屎缺 沒有撐的價值 就快離開吧

視公司規模大小而定，我現在的公司算是產業龍頭，當初進來時老鳥也是紛紛離職，主管又是發電機，但是看在公司招牌的份上，我牙一咬就做了兩年，近期看其它工作，真的順利很多，如果公司的招牌值得忍耐就試試看，還好的話就趕緊逃走吧!

給你個撐過去的理由，主管+前輩離職，業務全都丟給你以後，你要是撐得過去能HOLD住，不必久，1~3個月跟老闆提昇你當主管(不能昇就給你主管職給薪)，否則你就～不～幹～了。於情你幫公司渡過部門缺主管跟資深坐鎮的難關了，有情有義；於理你也扛起主管(外加老鳥)的工作和壓力了，才要求一付主管薪而己，以後培養後進就當送公司了，不過份啊。 都不給就比照你主管辨理離職啊，順便恐嚇新人他接的是主管+老鳥的量一個部門只有你一個人玩得轉，新人又待不住的話，老闆會比你還急。要是真的沒差，主管離職，上頭就會順手撤掉部門了

上份也是這樣 馬上離職

舒壓問獅學姊

感覺和原PO是同公司的XD 只是部門不同~ 加油囉!

建議你離職，除非你薪水很高啦

不用離職啊，每天做多少算多少，準時下班，做不完明天做，主管問就說沒時間

撐下去 一堆疾病就是你的了