比較好奇的事情
現在有個資法
工作入取其實算有金錢往來
在求職網站 寫上推薦人 服務的公司 手機或電話
然後眾公司看...
這樣是不是有點觸犯個資法的邊緣...
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QjGCJ-d ]
: 作者: tw689 (台灣689) 看板: Gossiping
: 標題: [ＦＢ] 洪雪珍:履歷一定要寫上推荐人
: 時間: Fri Mar 23 21:37:20 2018
: yes123 求職網 資深副總
: 洪雪珍建議求職者
: 履歷一定要寫上推荐人
: 看到應徵者沒寫推荐人，不少公司就跳過
: 公司在決定錄取你之前，可能還有所猶豫
: 會想要去打聽你在前公司的實際表現
: 因此推荐人是臨門一腳，決定錄取與否
: 一定要有兩位推荐人!

你詳細看過《個資法》內容了嗎？怎麼好像一堆人都以為《個資法》只有一條= =

是台灣法規落後國外個資法各州會定企業能做什麼 不能做什麼有些州甚至是不能做reference check現在Age年齡法案也出來了 就是要消除這些偏見

不管到底要不要寫推薦人才好,當你如果要把某位人士放到你的履歷資料中,幫你做推薦之前,肯定要請問過對方,然後告知對方你會提供雇主或者甚麼樣的對象(例如所有瀏覽你履歷的企業)他的資訊,會使用他那些資訊(公司職稱,給email還是也給手機)我想是一種禮貌也同時避免企業直接連絡你的推薦人,然後你的推薦人一頭霧水,反而造成給企業負面觀感。總之,寫推薦人之前還有很多要做的事情喔!不是寫上去就好~

什麼是入取

“錄”取、“入”選