小弟最近公司來了個研替，是做設備工程師的
他剛進公司時，公司有50台機台他就被賦予當2x台機台的負責人
(機台如果有問題就必須澄清，開會，保養等等)
其他1x台機台的負責人也是一個新人(非研替)
但最近那個新人離職了，因此那位新人的工作就"全部"放在那位研替的身上
因此小弟每天都看到那位研替在處理機台當機
(公司機台沒備料，都是拆其他機台用過的或是修過的來換，機台可以一天當個
7-8次...)
有時沒處理完善還要被op,老鳥,主管罵...上大夜班的同事時常看到常日班的他
忙到跟夜班同事一起下班，再跟日班同事一起上班...(因為是常日班
所以公司不補貼加班費)
小弟在想，這樣真的對新人是一種磨練嗎?這樣的磨練對以後的工作有加分嗎?
(小弟也是剛出社會，對這樣的訓練模式感到懷疑)

科技業研替大多都很賽 很多是為了補離職率高的缺..

反正研替跑不掉

沒加班費擺明欺負人

公司吃定你跑不掉 小弟前公司不少研替稱到期滿就跑

希望你們公司可以有良心一點，人壓力大到一定程度會做什麼事沒人知道

建議新鮮人研替要慎選 否則會生不如死 不如去當兵..

延替跑不掉 立馬離職 去當兵還比較爽還是設備 勸他趕快走吧 一日設備終身設備

吃定研替? 誰吃定誰還不知道咧? 研替是無敵的臉皮薄我也救不了你

研替這條路就自己選的阿 這種壓研替的又不是近幾年才有 要薪水高就會有一定風險不然大家就一般替代役 常備役就好啊

研替跑不掉 但公司也動不了他啊

研替不凹你要凹誰

研替公司也動不了，臉皮薄沒人救得了+1

現在去當研替只能說不知道在想甚麼

欺負人呀 有啥好講der

研替要裝死公司也奈何不了，尤其是有些出來又不做這途的更不怕會被凹成這樣就是臉皮太薄人太好而已

培養奴性…

延替就擺爛啊，反正不能火下班時間到就直接下班，久了公司自然會找別人

叫研替顧機台 ”研”替的研用在哪？叫研替顧機台 ”研”替的研用在哪？

啊愛研替

研替還願意給公司凹 誰救得了啊

研替就是儘量壓榨但這個研替真的太奴了...反面來說擺爛公司也不能怎樣

不要亂凹人..公司可能以後要付出可怕的代價

你是怕那個研替掛了 變成"全部"工作便你的嗎

不乖乖去當兵啊 整天想閃兵

先承認

根本白癡 自己當責任制做怪誰 準時上下班就好了好嗎

以前當過一陣子科技大廠人資工讀，我後來看多了其實都勸認識的要就慎選，不然還是去當兵比較好

推finel

研替根本是屎缺！走不了最慘

不給加班費 檢舉啊

自己選的

研替根本無敵 沒人動得了

這就跟職校的企業實習有異曲同工之妙

這叫殺人不叫磨練