取之PTT用之PTT 該是時候來回饋一下了
當天應徵當天通知錄取
去應徵前就有看到這間公司的負評
評價很少 但連google都有一顆星的評價呵呵
然後我還是不信邪的去報到了
先下結論：奉勸各位善男信女沒事不要踏進這個可怕的地方
由於連回想在裡面奴役的時光都會讓我壓力條爆噴
可能沒有辦法很完整的敘述一整個過程
所以以下用條列式的方式進行
文長慎入！
先從大家普遍最關心的薪資及福利部分說起好了
福利部分參照104上有列出來的做補充
-薪資-
以目前職場的平均給薪來說 這間公司錢給的算大方
但是只僅限於單純的薪資 下面會說到其他部分
-投保-
會以全薪作為投保基準 這點也是很難能可貴的
但是剛進去的前兩天還三天是沒有加保的哦
應該是因為太多人做一兩天就閃人
覺得一直加保退保加保退保的很麻煩吧
-上班時間與加班費-
表定上班時間是9-18
但是公司私心希望各位加班 說是為了配合國外客戶作息
現在在104應徵已有先備註要加班到七八點 以下為104原文：
(需配合歐洲客戶作業時間,稍微加班到晚上七八點,
歡迎有意願投資開發自我潛能者再寄履歷表,謝謝！)
真正造成加班原因下面會提到
18-19這段時間沒有加班費 19點一到會給誤餐費
19點過後會給加班費
但是不要問我怎麼算 因為我不知道
但是我知道沒有遵照勞基法
-請假-
請事假或病假不會扣薪水
但是前提是你要有膽請 有種請 有心臟請
先來看看他們的員工守則好了
怕直接貼照片上來會被吉洩漏機密(?)之類的
所以我照原文一字不漏的打上來
*新人請勿在報到的一週之內請假，以免影響學習進度！
*請勿在星期一或五請事假or病假（特休除外）否則請做好離職準備
新人一週內不能請假我覺得還可以接受
但是不能在星期一或五請事假或病假是怎樣?
你當每個人都是神可以預知星期幾會生病嗎
可以不要以小人之心度君子之腹覺得每個請星期一或五的人就是想要連放三天嗎這位太太
講個真實例子好了
某同事真的身體不舒服 打電話進公司請假
隔天立馬開了這位同事的職缺徵人呢呵呵
-洽公油費補助-
不好意思 沒有這種東西
任職期間去了好幾趟郵局 南區到太平來回
雖然是沒多少油
但是沒有的東西104就不要說有啊太太
-下午茶點心供應-
這個是有啦 愛吃如我當初看到這點心花怒放
但是其實吃了很多過期的東西 想說是自己沒注意到
後來有特別看了一下日期
很多新拿下來的有的過期一年了 有的下禮拜就過期了
東西可以不要快過期才拿下來給我們吃嗎這位太太
雖然說吃了可能不會怎樣 但是感覺很差
-不定期舉辦聚餐活動-
真正可以吃的一年大概吃一次吧
炸彈倒是真的蠻不定期而且很常在吃啦
-年終-
發年終的時候老闆的先生說了一段話
表示公司去年業績不佳云云 所以年終發的可能不盡人意
但他們一家四口過年前才剛出國玩
買東西買到怕帶不回來 打回公司問有沒有貨代可以運回
在這之前還還買了台新機車
ok 你年終發少無所謂 跟大家說句辛苦了就好
讓員工看著你這樣花錢然後講這種空幹話
叫員工情何以堪 不過這應該是慣老闆的常態啦顆顆
然後沒有尾牙 沒有春酒 沒有開工紅包
沒有沒有沒有什麼都沒有！！
薪資福利講完了,我們來談談工作氣氛與同事相處吧
工作氣氛超級差 差到讓人懷疑人生
如果公司外的溫度是30度 一進了公司的門氣溫瞬間變0度
下面以重點人物做說明
-老闆-
很情緒化 但因為有她個人因素所以我覺得可以體諒
但是 人生就是有這個但是
每天看著老闆情緒做事是一件讓人備感壓力的事
上午面露笑容 中午吃個飯睡個午覺起來一切風雲變色
昨天罵得你體無完膚 對你狂吼 讓你懷疑自己是不是真的這麼糟
今天跟你說好喜歡你哦 還是你最棒了
WTF?????黑人問號.jpg
因為上述的個人因素所以她上班時間很常外出 尤其下午
但偏偏有些case需要等她下達指令才能進一步處理
她五六點回來後就會開始丟case下來
這就是為什麼要每天加班 不是為了配合客戶 是為了配合老闆
做事很標準不一
今天跟你說要這樣 你這樣做了
明天又跟你說 為什麼你要這樣做 應該要那樣做
沒有統一的標準真的讓人心很累...
-資深人員A-
這間公司除了老闆以外最資深的人 年資據說是五年左右
從大學畢業就做到現在
態度很差 很跩 把老鳥的機歪發揮得淋漓盡致
新進第一天請問她某某資料放在哪
她過了大概30秒才用很不耐煩的口氣+表情回答：在xxx裡面啊
Excuse me?講得好像我應該要知道妳家東西放哪裡一樣
接下來的日子 有問題問她 她就是各種不耐煩口氣
有和其他同事討論過 結論是：她對每個新進人員就是不能好好講話
（非新進人員也是有50%的機率被這樣對待啦其實）
所有要發出給客人的信都要先給她檢查
(這也是造成常態性加班的原因之一 她會把你的信扣著 扣到她爽了 有空了才幫你檢查)
但是她很愛刁某些根本就不是太重要的地方
你一定要照這他的用字遣詞下去寫 完全沒有你自己發揮的餘地
例如：
just feel free to let us know
她就一定要你改成please feel free to let us know
然後為了要讓版面看起來整齊 斷句會斷在很奇怪的地方
我一開始進去真的覺得非常愚蠢（白眼）
拿以下句子為例：
If there is any question, please do not hesitate to let us know.
為了排版整齊 他們會寫成：
If there is any question,
Please do not hesitate to
Let us know.
沒錯！第一個字還都要大寫！
不照著她們的斷句法 就會一直被說斷句斷得很奇怪
請問是真的有這種用法嗎？我好想知道
她做事也是沒有標準
今天說打USD是可以的 明天跟你說：不是說過USD前面要加＄
後天她自己打USD又可以了
然後她如果口誤你還不能糾正她
她會堅持她自己說的是對的 是你聽錯 當然還會配上她不屑的口氣和嘴臉
就是一種千錯萬錯都是別人的錯 她自己都不會錯
真的心好累combo
-資深人員B-
公司除老闆外第二資深 年資據說約三年
講話不會像Ａ不耐煩
但她會用嘲諷的語氣配上嘖 叱 等等令人不悅的狀聲詞(?)
一樣是個做事沒有標準的人（這間公司到底怎麼了？）
很愛問一堆跟她沒有相關的問題 想要掌控一切的事情
很愛把事情壓著 拖到快下班才做
阿對了
新進員工前三個月信件都要給A或B檢查過才能歸檔
這也是造成常態性加班的原因之一
這間公司沒有什麼個人發揮的空間
老闆的老公跟我說過：在這裡不要有自己的想法 人家說什麼就做 不要問太多
WTF?????
那你大可請沒有經驗的人
你請有經驗的人來不就是要靠著他的經驗讓公司變得更好嗎
請人進來然後跟人家說不要有自己的想法
我還以為我在當兵 一個口令一個動作呢
逃離這個黑洞後的某天我還夢到自己回去上班
跪求陰影面積
以上,還有很多荒謬的事沒打出來
但是打得好累XDDD