※ 引述《odd5566 (od56)》之銘言：
: 鄉民們大家好
: 希望這篇文能夠理性討論
: 因為我也不知道我接下來該怎麼辦了
: 小弟我28歲高職役畢男生
: 先前的工作都只是一般產線OP
: 目前結了婚 有1女(6M)
: 從我離職至今已將近一年了
: 這一年裡 面試過不少工作
: 說真的找來找去薪水最多27K(全薪)
: 但是那樣的環境我真的無法接受(髒臭)
: 又或者找到那種得天天加班(周六也要加班)
: 這根本賠了健康又失了家庭
: 還好剛退伍時買了一份六年定存
: 這筆錢夠我再撐一陣子
: 前幾天去面試了一間工具機大廠配線技術員
: 主管一開頭就說要找有經驗的
: 但是願意給我機會去學習 薪28K底 相談甚歡
: 請我回去考慮後再回電確認報到時間
: 我當下也說我可以立即上班
: 但他回說需要照公司流程走
: 隔天我抱著不放棄的精神打去詢問報到時間
: HR回「跟主管討論後的結果是 我沒錄取」
: 我回「可是主管面試時說願意給我機會學習」
: HR回「那他可能有找到適合的人選了 不好意思」
: 後來翻了人力網站 發現他們偷偷下修了薪資條件
: 我已報名職訓局的汽修課程
: 如果甄試順利的話 應該能改變我未來的職涯
: 現階段找工作越找越無力
: 或許以我的條件我沒資格跟人談薪水
關鍵在這
: 可是我真的真的很有心想學
: 我只想知道
: 為什麼現在一堆工作不願意栽培非本科系的人
: 寧願掛著職缺徵人 也不願意栽培新血
: 連那種鐵皮小公司也要請有經驗的半技師
: 那種鐵皮小公司感覺就不好請人 為何這麼執著要有經驗的
: 有人會覺得公司憑什麼一定要栽培你
: 我只想說 並不是人人都能讀大學
: 讀了大學畢業後多少人可以學以致用
新公司不認識你，學經歷就變得格外重要，你沒有好的學歷，從文中也看不出有何專長，
你要如何說服人？
: 而高中高職教的出社會也未必用得到
: 一切還是以進入職場所學的為主
: 公司若不栽培有心想學的心血
: 將來又面臨少子化危機 這對公司也未必是好事
這不是你要操心的事，你以後面試不要說你會學習或你想學習，公司找你來是要你貢獻，
不是來學習的，多講一些你過去經驗可以為公司創造何種效益，或許會比較讓人覺得你是
個有利用價值的人。