目前在一間科技公司上班，但想辭職
不太知道要怎做... 要先寄mail給老闆知道? 還是寫辭職信(看電視都這樣演...)?
還是要怎樣做比較好@@?
因為上次老闆問我有沒有要繼續做，我說想回老家，老闆就硬要把我留下...，所以我才留
。但現在真的想辭職了...
懇請各位有經驗的前輩教一下...，如何做比較委婉，比較不傷和氣...?
不過主要還是想知道要怎做@@? 真的要寫辭職信?

補充 : 老闆不是強制我留下，只是很想我留下..."硬要我留下"只是一個形容...

生崖規劃

比較好奇...我離職後的未來規劃，為何要給老闆知道@@?今天如果有人覺得下海賺比較多，不就也要規劃給老闆?我是真心好奇...

回樓上上的 只是一種說法！生涯規劃那段

了解，所以生涯規劃要寫完印出來，包成信給老闆?還是email就好?

話說我是採用打字印出一份辭職信放在負責人桌上的方式 要看你工作環境判斷適不適合 因為負責人自尊心強我讓他默默消化再來通知我

負責人是指你的上一層? 例如課長之類的?還是直接給該單位最高階?(例如副總)

我公司沒這麼多層 有主管當然是先知會主管

其實我們的課長也叫主管，副總也叫主管實在不知道要給誰...

生涯規劃就是個說詞...不用真的寫一份報告出來-.- 有個正當理由(生涯規劃)說要離職就好了，頂多稍微提到一點未來方向(唬的也行，合理就好)

你自己選一個適合的對象吧？之前我跟我同事提離職也分別跟不同主管報備

給你上一層的主管！直接管到你的主管！建議去問估狗比較快

這樣我了解了，我是二級工程師，那我就跟一級工程師提就對了，感謝各位!!!!我們公司很特別，連副總級的都直接管道二級工程師...所以我才會這樣問大家但是一級工程師也管二級工程師變成二級工程師有兩人在管...

推O大說的 會管到你的主管 或是有決策權的那種也可以口頭知會一級工程師 詢問他意見等等

OK~這樣我了解了! 感謝各位!

可以先e-mail告知直屬主管，主管會約談你，確定不留再去拿離職單寫一寫，跑傳簽流程，可能會被繼續約談，還是不留，等傳簽流程跑完，離職證明拿一拿，東西收一收就能走了

就說身體不適，想休息一段時間。主管是指有人事權的那個看你的假誰可以准，或你的考績誰打的。

想辭職不知道怎麼做?如果老闆兒子在公司，去賞他兩巴掌再來老闆就會找人帶你跑離職手續了(真人真事

生涯規劃是四個字 不是要你交一份生涯規劃的報告

想問前輩們，如果約談講生涯規劃仍繼續追問，該如何回答較合適

樓上「我可以跟你聊生涯規劃，但是我要離職的事實與決心不會改變」這句話出來通常主管就懶得跟你聊了，他們不是對你的生涯規劃有興趣，只是想看有沒有辦法留人而已

是還沒滿18歲的小朋友嗎？那我跟你說，直接敲老闆到門進去講說我要離職！這樣可以嗎？

說有親戚請你去公司幫忙

先確定老闆留你是真心認同你，而不是少了一個人要重新找人很麻煩而且也不好找的心態

說真的既然要走 何必畏畏縮縮怕東怕西 老闆講兩句就怕了?

講生涯規劃想到下海...在想啥

主管看過離職的都不知道多少個了是在怕啥..通常都是寄e-mail跟主管預告離職時間然後拿離職單跑流程你的情況就跟管的到你的主管寄一份mail相關主管也cc一份

直接講就好