大家好，小妹是新鮮人，最近經家人介紹一份人力資源公司的人力管理員的工作。
薪水不高25k，前三個月必須跑騎車30分的總公司受訓，之後才回到離家10分的原招募公司。
工作內容就是媒合工廠與人力，處理計算人力薪資與勞健保等，每週可能有二到三天要出外到工廠帶面試；責任制沒加班費，應該也不會有加薪空間，頂多就媒合業績獎金（不高）。
因為新鮮人履歷一片空白，本身學歷也不是特別亮眼，本科相關職缺幾乎在台北，新人薪資減租屋根本活不了，所以雖然對人資工作沒有特別的熱忱，但好歹算是個經驗。
可是沒想到家人在聽到必須出外勤時竟非常反彈，主要因為我方向感不太好（曾經同一條路線迷路不同方法四次），也擔心騎車跑工廠會危險。
我個人是覺得工廠就固定那幾區跑，如果習慣了應該還好？雖然沒發展性但現在主要想存日後進修的錢，而且對找工作也有點倦怠了；可是連一向不怎麼管事的父親都側面表達不贊成……
有點瑣碎不好意思，大概就是卡在這樣不上不下的程度，所以想請教板友們我是否該接受這份工作呢？還是該繼續找其他工作呢？謝謝！