我沒有製造業經驗,也沒有外派經驗,
但關於一份工作值不值得去,除了薪水跟工作地點,
我會考量的有:
工作中我可以接觸的到那些我還沒有接觸過的領域?
這份工作我可以磨練我的那些技能?
這份工作可以給我帶來何種過去不曾有辦法接觸到的人脈?
這份工作有沒有累積性,意指做久,能對於某一領域有專業知能
這個產業中，是否非常需要這個角色／這些技能的人才
假如離開這個產業，這些專業知能派不派得上用場
總之上述的問題，當然是接觸的領域越廣越好，人脈能有累積最好，
在同產業中，若你的職位角色需求高，
或者做久能有專業知能，且這個專業知能應用廣，
那你也就不用擔心外派回不來，即使公司不讓你回來
你可以選擇離開選擇其他舞台的話，這個選項就不會讓未來的妳後悔。
因為不懂服裝產業,不懂設計科系背景在生產線會擔綱甚麼樣的角色,
我覺得這個問題原PO最清楚，也可以自行評估，
如果你面談過已經到了任用階段，還無法確定你派去越南的工作機會
能不能培養你有獨立作業的能力，那我覺得到任之前要再跟公司問清楚
甚至你可以跟公司說明你對於未來的規劃與企圖
期許自己能夠培養獨立作業能力，也期待公司給予你磨練機會，
既然要外派，又是對公司也有利的事情，就為自己爭取看看，
爭取得到／爭取不到，也可以讓你評估公司對待你的態度。
※ 引述《dodojung0927 (dodojung0927)》之銘言：
: 各位好
: 本人服裝設計相關科系剛畢業半年
: 最近才認真搬上去台北找工作
: 算是還沒有相關的工作經歷
: 最近去面試了一份設計助理的工作
: 公司自營了幾個品牌在百貨專櫃都看得到
: 我認為算是以後待久了會有幫助的公司
: 面談後主管看了作品集後
: 除了問設計助理也問我打版助理的工作要不要也學學看
: 後來才發現原來主管希望能夠派人去越南生產線，要我在台北都摸熟了後，問我能不能接
: 受外派
: 我說了我可以試試看，但不希望太久之類的，跟主管還算相談甚歡，討論完薪資制度何時
: 上班後，就錄取了
: 薪資和全勤30000，外派加給20000
: 我個人是覺得我願意接受挑戰去試試看
: 但還是有幾點擔憂問題
: 想問：
: 1.外派經歷對未來是有幫助的（？）
: 希望是能夠在獨立工作方面加分，但不希望以後別的公司看到我被外派過就一直叫我出去
: 2.會不會回不來
: 我的預設是去三個月～半年，找個家人生病為由請調回來，這有辦法嗎，會不會因此被資
: 遣？