小弟自從退伍之後 是在南部某家醫療輔具業擔任業務
原先薪資待遇是28000 /月 *(不含停車跟交際費)
但開始跑醫院拜訪客戶之後真的吃不消
跟公司反應才調整為25000 / 月 (停車跟交際費實報實銷)
而油資部分是每公里給我們2元 只支付公司到醫院或病患家的路程
上下班路程是不能報里程(公司會依照報表去google查里程)
業績獎金則是 每月營業額*0.7>10萬 *3% (沒有>10萬就底薪)
每月營業額*0.7>20萬 *5%
然後沒車補 年終 三節獎金
因為在醫院拜訪客戶都會認識許多藥商或醫材業務
也萌生想年後跳槽的念頭
畢竟經營都是骨科及神經外科的客戶 就試著投投骨材商
經過兩天的面試 來跟版友分享一下
1. Z牌代理商
嗯 說實在通知面試的時候我還滿期待
因為參加過許多醫學會 這家的規模都是非常大
面試的時候是北部主管特意南下面試
問的問題都是類似你對於業務的看法 或者是你覺得公司為什麼要錄用你這些問題
甚至說不要期待你進來公司會有人會教你事情 一切都要靠自己去學習等等
而且目前職缺是Trauma team的人手 會非常非常辛苦
面試氣氛很沉重
因我弟弟是醫學系 intern時候聽他跟一個月Trauma 真的快精神分離
白天門診刀 晚上急診刀 但我是不怕吃苦 重點還是待遇
新人薪資給的是
25000底薪 + 10000 每月車補 =35000
熟手之後 底薪提升到28000
有年終 油資+交際費實報實銷
要輪班制 24 On call 如果你休假 同事會代你的刀 業績算你的
採team work
但業績獎金的部分還是以個人達成才有領(前期可能背100萬再慢慢提升)
但Z牌是大廠不用擔心沒刀數
原本要問業績獎金是多少 但下一個面試者就來了 就沒詳談
面試結果:隔天就通知錄取
2.台廠骨材代理商(聯合)
這次的面試安排在醫院的星巴克
主管很親切 主動請我喝咖啡還幫我點了點心
首先對於我的履歷跟家庭狀況詢問了一番 聊一下為什麼想走醫療產業等等
對談很輕鬆 然後他大概介紹一下他們公司的產品跟我之後可能會負責的部分
主要是人工關節的部分 手術大多都比較規律 很少有深夜跟刀
然後也跟我提到之後會依照我的學習狀況去調薪
起薪是25000 + 5000車補 熟手後起薪調整為28000
根據我熟練的3項產品去各加薪水1000+1000+3000
光底薪最多為33000 然後年薪為14個月(年終1個月 中秋端午各0.5)
不支領業績獎金 而是算刀數
1台刀 500 假日刀1台為1000
油資的部分則是*0.8 交際跟停車費實報實銷
聊完待遇之後就開始互相閒聊 最後就直接問我什麼時候可以上班
面試結果也是錄取
目前面試只有兩家
我個人是比較想要有生活品質應該會選台廠
也希望聽聽版友意見