先說結論
完全不要簽！！！！！
我的公司比你更扯，竟然在勞檢之前，把所有員工集合關在會議室裡面，要求所有員工簽，
空白勞動契約！
而且不讓人拍照留存，也不提供員工一份，只准你簽名
換句話說，就算公司事後填寫自願做義工，也會被同意
事後我去問法扶這樣是不是偽造文書，律師說這也能解釋成全部授權同意處理，且自己沒有留存一份，在舉證上困難，無法有兩分文件可以比對，對方是偽造文書，除非另外打民事偽造文件的真偽，成立了才能去刑事 偽造文書
勞工被欺負到這樣，法律上還得不到幫助
解決方案是就集體所有員工都交空白文件回去
讓他們知道這樣不行
工會真的很重要，有工會就有人幫你擋著了

有工會之後還怕有人搞內鬥 偷當資方的刺客

空白文書可以解釋成全部授權處理我也是醉了 哪個律師?

不知道哪個"先進"國家 勞工局這類單位這麼軟的

中小企業的字典裡沒有工會兩個字

大企業也沒有工會阿

樓上你看文看仔細，律師會這麼說在於授權書先簽名了，後續要加什麼都隨僱主爽，你當然可以控訴他們偽造文書，但你如何證明？既沒拍照也沒錄影，變成舉證困難...就算員工串連作證也要每個人都敢出來且證詞一致

我比較好奇是...這樣你們竟然簽

樓上 我比較好奇的是 文內我沒看到他們有簽

所以是有簽？沒簽？