Salary板上的前輩大家好，新年快樂～
小妹尚未出社會，所以不太清楚薪資的算法，下面的問題是親戚來我們家吃飯時聊天討論
到的（今天剛發生的事而已），想聽聽看大家的想法。
老闆二月剛創業，雇了員工甲，因此員工到職日是2/1，正職，政府保證的最低薪水22000
元（員工甲87年次，高中畢業）
員工甲上班到今天中午，突然說辭職不做了，於是老闆五點就請員工甲提早下班。
老闆（我親戚）也因為草創時期，對於薪資的算法有些困惑，目前算出來的是這樣（我直
接上圖好了，如下）
https://i.imgur.com/VnVP1QQ.jpg
我聽完的困惑是：
一、
這樣子換算下來，比打工一小時140元還低，所以外面正職人員在結算薪水時，都是以月
薪/日來算？
如果工讀生一天打工8小時，這樣日薪至少有1120元耶，那麼大家都一起來當工讀生就好
啦（？）
二、
一般一個月的日數都是以該月的日子計算？還是都是以一個月30天來算？
媽媽說他們公司都是後者的算法，親戚老闆滿不錯的，用/28去算。（剛好這個月是二月
的關係）（/28是750；/30是50）（一天若差50，這樣算下來也是差1000左右）
三、
過年雙倍薪資的問題
過年雙倍薪資，上面是1500元
那這樣員工甲可以要求用140元的時薪*8小時*2嗎？
四、
員工甲離職後老闆應該在幾日內支薪？
原本老闆跟員工甲約定隔日來還制服領薪水，老闆說員工甲未滿20歲，沒有銀行戶頭，且
爸爸又跑掉也無法請監護人簽名開戶，所以只能當面給付。
可是，親戚老闆說15141還沒扣掉勞健保，但現在還沒開工又無法致電健保局確認正確金
額。
是大概扣500以內嗎？
————
我還是很單純（蠢）的學生>_<從來沒領過薪資條，對於上述幾點滿頭問號，再過不久就
換我出社會工作了，希望能先得到解答學個經驗。
祝福大家狗年行大運，好運旺旺來～發財發財！