[問題] 談加薪的方法？ RINPE PTT批踢踢實業坊

作者: RINPE (RIN) 2018-02-18 08:19:26

這一年把公司卡住很久的專案處理完成了
（以年為單位的卡住）
所以想重新找主管談薪水
考慮到辦公室是開放空間，
說談工作上的事也怕有其他合作部門的同事會來
不知道可不可以用公司內部的通訊軟體直接找主管談？
不知道各位都怎麼去談加薪？
（以前公司會主動找，但這間好像沒有想主動去）

作者: QEmma (....) 2018-02-18 08:35:00

找去會議室談啊

作者: viger (瘋狂米哥) 2018-02-18 09:03:00

信件先問主管也沒有時間給他一點時間想，也給自己時間考慮

作者: triff (triff) 2018-02-18 09:29:00

今年敝公司發信說會找表現好的員工加薪3%，我看是資歷深的前輩要加薪了敝公司很多做10年以上的前輩已經兩-三年沒加薪了這一波加薪我看就是針對他們來的，公司畢竟需要這些前輩

作者: skyprayer (洗碗工) 2018-02-18 10:13:00

約年後做個人考核順便談待遇調整

作者: stosto (樹多) 2018-02-18 14:09:00

跳槽才是真的

作者: chicchockk (問君能有幾多愁) 2018-02-18 14:15:00

先開104再談

作者: robler (章魚丸) 2018-02-18 21:03:00

只有換工作一招，台灣公司沒有在加薪的我說的加薪不是那種一兩千的

作者: benny3579 (阿斯) 2018-02-18 23:07:00

帶把西瓜刀切水果給主管吃

作者: rayven (擲筊才是真正雲端運算) 2018-02-19 19:42:00

只想加一千兩千或3%的就不用談了

作者: joelfish10 (大班) 2018-02-20 09:29:00

先找好退路再談吧

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